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An der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH) in der Klinik für Geriatrie der MHH am Vinzenzkrankenhaus Hannover ist eine
Universitätsprofessur für Geriatrie
im Beamtenverhältnis oder außertariflichen Angestelltenverhältnis entsprechend
Bes.-Gr. W3 der Anlage 3 zum NBesG
zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die zukünftige Stelleninhaberin/Der zukünftige Stelleninhaber soll das Fach Geriatrie in Forschung, Lehre und Krankenversorgung vertreten.
Mit der Universitätsprofessur ist im Rahmen eines Kooperationsvertrags die Leitung der Klinik für Geriatrie der MHH am Vinzenzkrankenhaus in Hannover verbunden. Ziel ist die Etablierung eines neuen und zukunftweisenden Kooperationsmodells für Altersmedizin. Es wird erwartet, dass sie/er im Rahmen eines Konsiliardienstes in der MHH die akutgeriatrische Versorgung sicherstellt.
Einstellungsvoraussetzungen sind die ärztliche Approbation sowie die Facharztanerkennung in Innerer Medizin, Neurologie oder einem anderen Fachgebiet mit engem Bezug zur Altersmedizin, das Vorliegen der Zusatzweiterbildung Geriatrie, die Promotion sowie die Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen. Herausragende Forschungsleistungen und eine erfolgreiche Drittmitteleinwerbung werden vorausgesetzt. Wünschenswert sind umfangreiche Erfahrungen in der verantwortlichen Durchführung von studentischer Lehre in der thematischen Breite des Fachs Geriatrie.
Gesucht wird eine integrative Persönlichkeit mit einem herausragenden, international sichtbaren Forschungsprofil. Eine Stärkung der wissenschaftlichen Verbundforschung unter besonderer Berücksichtigung der drei Schwerpunkte der MHH (Infektion/Immunität, Transplantation/Regeneration, Biomedizintechnik/Implantate) wird erwartet. Es bieten sich daher Beteiligungen in den Exzellenzclustern, den Deutschen Zentren der Gesundheitsforschung DZIF und DZL, dem Comprehensive Cancer Center Niedersachsen sowie dem Kompetenzzentrum »Public Health, Primary Health Care und Versorgungsforschung« an.
Besonderes Engagement in der studentischen Lehre, vor allem im Modellstudiengang »HannibaL« der Humanmedizin, im Studiengang Zahnmedizin und in weiteren Studiengängen der MHH (z.B. Pflegewissenschaft), wird vorausgesetzt. Innovative Lehransätze und didaktische Zusatzqualifikationen werden ausdrücklich begrüßt.
Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die ausgesprochen teamorientiert ist sowie einen familienfreundlichen und kooperativen Führungsstil vertritt und die ihre Führungskompetenzen systematisch ausbaut. Leitungskompetenzen in universitären oder außeruniversitären Einrichtungen werden begrüßt. Erforderlich sind eine hohe Kompetenz und ausgeprägte Bereitschaft zur Vernetzung der MHH mit außeruniversitären Einrichtungen der regionalen geriatrischen Versorgung.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die MHH fördert die Vielfalt von allen Studierenden, Auszubildenden und Mitarbeitenden. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Leitungspositionen an und bittet explizit Wissenschaftlerinnen, sich zu bewerben.
Bewerberinnen/Bewerber müssen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz erfüllen.
Einzelheiten können auf Anfrage erläutert werden.
Bewerbungen in ausschließlich elektronischer Form beinhalten:
den tabellarischen Lebenslauf
den wissenschaftlichen und, falls vorhanden, den klinischen Werdegang
das Publikations- und Drittmittelverzeichnis
den vollständigen Nachweis der Lehrerfahrung und weiterer didaktischer Zusatzqualifikationen (hochschuldidaktische Fortbildungen, Evaluationsergebnisse, Lehrpreise)
Forschungs- und Lehrkonzepte
Personalführungs- und Gleichstellungskonzepte
falls vorhanden Darstellung und gegebenenfalls Nachweise zur wirtschaftlichen Betriebsführung
Auswahl der fünf wichtigsten Publikationen
Zeugnisse
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind bis zum 30.05.2026 an die Präsidentin
der Medizinischen Hochschule Hannover per E-Mail als eine PDF-Datei an
berufungsverfahren@mh-hannover.de zu senden.
www.mhh.de