Hays – Interne Karriere bei Uns
nürnberg, Germany
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig!
Was uns besonders macht? Unsere Kultur, Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch, vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht“ aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen – wir nennen es den Hays Spirit.
Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit.
Deine Aufgaben
1. Verantwortung für die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften an Kunden aus dem Mobility-Sektor im Bereich Head of Permanent Placement - Mobility Sector (m/w/d)
2. Entwicklung einer klaren Identität für die Business Line Perm und Gestaltung einer effizienten Vertriebsstruktur
3. Operative und strategische Weiterentwicklung, Wachstum sowie Repräsentation der Business Line intern und extern
4. Führung durch Visionen, Zielvereinbarungen und Steuerung des Vertriebserfolgs
5. Förderung einer leistungsorientierten Sales Culture durch Vorbildfunktion
6. Vertriebs- und Führungserfahrung in der Direktvermittlung, idealerweise im Mobility-Sektor
7. Weiterentwicklung und Coaching von Mitarbeitenden
8. Arbeitsort idealerweise in München, Nürnberg oder Ingolstadt, mit Reisebereitschaft bei anderen Standorten in Deutschland
9. Verantwortung für die Gestaltung der Business Line mit Ideen und kreativen Lösungen
10. Ausgeprägte Führungs-, Verhandlungs- und Beratungskompetenz
11. Souveränes Auftreten auf Senior Management-Ebene und Präsentationsfähigkeit komplexer Themen
12. Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreudigkeit, Spaß an Wissensvermittlung, Ehrgeiz, Engagement und Belastbarkeit
Unsere Benefits
* Hays-Spirit: Teamgeist und Zugehörigkeit sind unsere Stärke
* Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell (mind. 60% Präsenz während Einarbeitung, danach mindestens 50%)
* Gute Gründe ins Büro: Tolle Kollegen, moderne Offices, kostenfreie Getränke, Lernkurven
* Onboarding: Intensive Vorbereitung im Hays Learning Center und Begleitung durch einen Mentor
* Benefits: 30 Urlaubstage, bis zu 30 Tage im EU-Ausland, JobRad, Kinderbetreuungskostenzuschuss uvm.
Das Gehalt variiert je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Zielerreichung und kann höher ausfallen als die angegebene Spanne.
#J-18808-Ljbffr