Deine Aufgaben
* Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen innerhalb deines Betreuungsbereichs
* Steuerung und Begleitung der operativen Personalarbeit über den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt
* Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess im Betreuungsbereich – von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberauswahl
* Aktive Mitgestaltung und Begleitung unseres Transformationsprozesses im Rahmen des Unternehmenswachstums
* Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung sowie internen Schnittstellen
Dein Profil
* Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren personalwirtschaftlichen Ausrichtung
* Mehrjährige Berufserfahrung (5–7 Jahre) in den genannten Aufgabenbereichen, idealerweise im industriellen Umfeld der Metall- und Elektroindustrie und innerhalb von Konzernstrukturen
* Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Freude an Teamarbeit
* Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie ein hohes Dienstleistungsverständnis
* Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HR, Kenntnisse in SAP SuccessFactors von Vorteil