Ihre Aufgaben: Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Prüfung, Pflege und Verarbeitung abrechnungsrelevanter Daten sowie Sonder- und Einmalzahlungen Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Stellen Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Zeit- und Abwesenheitsdaten Ansprechpartner für Mitarbeitende bei abrechnungs- und vergütungsrelevanten Fragestellungen Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben im HR-Bereich Was Sie mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung, z.B. als Buchhalter, Finanzbuchhalter, Sachbearbeiter Lohn und Gehaltsabrechnung oder ähnlich Mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen Abrechnungs- und Zeiterfassungssystemen Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein serviceorientiertes Auftreten Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil