Einleitung
Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!
Für den Standort Bremen (Lemwerder) suchen wir einen:
Senior Softwareentwickler PHP – ERP Systeme (m/w/d)
Aufgaben
In dieser Position gestalten Sie aktiv die technische Zukunft eines unternehmenskritischen ERP-Systems. Sie bringen Ihre Erfahrung in der PHP-Entwicklung ein, modernisieren gewachsene Strukturen und sorgen gemeinsam mit interdisziplinären Teams für eine nachhaltige, zukunftsfähige Systemarchitektur. Möchten Sie Ihr technisches Know-how mit einem hohen Qualitätsanspruch und einem Blick für langfristige Lösungen verbinden? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Aufgaben auf einen Blick:
* Sie entwickeln, warten und modernisieren ein komplexes, langjährig eingesetztes ERP-System auf PHP-Basis und stellen dessen Stabilität, Performance und Zukunftsfähigkeit sicher.
* Im Rahmen von Refactoring- und Modernisierungsmaßen planen und realisieren Sie Architekturverbesserungen, reduzieren technische Schulden und etablieren Best Practises hinsichtlich Code-Qualität und technischer Standards.
* Darüber hinaus konzipieren und implementieren Sie Backend-Funktionalitäten sowie Schnittstelle und APIs (z.B. REST) zur Anbindung interner und externer Systeme.
* In enger Zusammenarbeit mit Frontend-, UX-, DevOps- und Fachbereichsteams wirken Sie an der schrittweisen Modernisierung der Web-Oberfläche mit und begleiten die Koexistenz bzw. Ablösung bestehender Legacy-Frontends.
* Durch die Analyse bestehender Module identifizieren Sie Optimierungspotenziale und leiten nachhaltige technische Lösungsansätze ab.
Profil
* Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Alternativ: eine einschlägige Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie der Weiterentwicklung und Modernisierung gewachsener Softwaresysteme
* Sehr gute Kenntnisse in PHP und Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Backend-Architekturen, Schnittstellen und REST-APIs
* Kenntnisse moderner Web-Technologien und idealerweise erste Berührungspunkte mit Frontend-Frameworks (z.B. React) sowie Legacy-Technologien (wie ExtJS)
* Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
* Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Wir bieten
* 35-Stunden-Woche
* Willkommensveranstaltung
* Kostenloses Parken
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Mobiles Arbeiten
* Betriebliche Altersvorsorge
* Firmenevents
* Betriebliche Mitarbeiterberatung
* Sportangebote
* Mitarbeiterangebote
* Jobrad
* 30 Tage Urlaub
* Deutschlandticket für 37,75 EUR
* Flexible Arbeitsmodelle
Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Weitere Informationen
Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.
Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an
NVL B.V. & Co. KG
Personalabteilung
Kim Scholte
Tel.: +49 421 6604 1632
E-Mail: Karriere@nvl.de
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Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grundlage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.
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Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.