Ihre Aufgaben:
* Organisation und Koordination für den stellvertretenden Geschäftsbereichsleiter Personal.
* Unterstützung der Referenten bei strategischen Maßnahmen und Projekten im Personalmanagement.
* Zusammenarbeit mit dem Kindergarten des Betriebs für die Versorgung von Mitarbeiterkindern.
* Überwachung und Aktualisierung von Aufgabenlisten in Abstimmung mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit.
* Unterstützung bei Maßnahmen Gesundheitsförderung.
* Unterstützung bei der betrieblichen Gesundheitsvorsorge und Betreuung in Zusammenarbeit mit dem betriebsärztlichen Dienst.
* Erfassung und Auswertung aller Pflichtschulungen sowie zugehöriger Schriftverkehr.