An der Fakultät Gartenbau und Lebensmitteltechnologie, Campus Weihenstephan, ist zum Sommersemester 2026 oder später eine
Professur für »Gemüseproduktions- und Verarbeitungssysteme« (Besoldungsgruppe W2)
Ihr Auftrag:
moderne Anbaumethoden im Freiland, geschützten Anbau und im Gewächshaus
Weiterentwicklung des Studienangebots in den Bereichen Gemüsebau und -verarbeitung
Lehre in deutscher und englischer Sprache
angewandte Forschung und Entwicklung an den Instituten der Hochschule
Eine aktive Gestaltung der angewandten Forschung, die Betreuung von Praktika, Projekt- und Abschlussarbeiten, die Übernahme englischsprachiger Lehrveranstaltungen sowie die Mitarbeit in der Hochschulselbstverwaltung werden vorausgesetzt. Wir bieten ein interessantes Arbeitsfeld an der Schnittstelle zwischen angewandter Forschung und praxisnaher Lehre mit der Möglichkeit zur selbstständigen Weiterentwicklung des Fachgebietes.
einen Hochschulabschluss im Bereich Gartenbau oder eines verwandten Studiengangs
Bereitschaft zur sowie idealerweise Erfahrung in der Weiterentwicklung von Studieninhalten
Erfahrungen in der angewandten Forschung und Einwerbung von Projekten sind wünschenswert
Kontakte zur betrieblichen Praxis, zu Forschungseinrichtungen und einschlägigen Verbänden
Interesse an internationaler Zusammenarbeit
pädagogische Eignung
besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion oder durch einen anderen Nachweis (Gutachten über promotionsadäquate Leistungen) nachgewiesen wird
darüber hinaus besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach Abschluss des Hochschulstudiums; als Berufspraxis außerhalb des Hochschulbereichs gilt in besonderen Fällen auch, wenn Sie mindestens fünf Jahre einen erheblichen Teil Ihrer beruflichen Praxis in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis tätig waren
Bewerbungen aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Die Bereitschaft und Fähigkeit, ab Beginn des Arbeitsverhältnisses in deutscher Sprache zu unterrichten, setzen wir voraus.
Wir unterstützen neu berufene Professorinnen und Professoren (m/w/d) bei der Organisation von Lehre und Forschung. Dazu gehören Angebote zur Gestaltung flexibler Arbeitsbedingungen, Möglichkeiten zur hochschuldidaktischen Weiterqualifizierung sowie Anreizsysteme für interdisziplinäre und internationale Forschung. Die HSWT verfolgt das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Lehre und angewandter Forschung kontinuierlich zu erhöhen. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich an unserer Hochschule zu bewerben. Wir freuen uns über die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen. Die HSWT versteht sich als familienfreundliche Arbeitgeberin.
Die HSWT fördert Chancengleichheit und Vielfalt unter ihren Studierenden und Beschäftigten.
2025 direkt über das Online-Bewerbermanagement auf unserer Homepage unter
Frau Simone Hausdorf
+E-Mail: za1.professuren@hswt.