Attraktive Bezahlung nach Tarif
Es gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland.
Eine monatliche Zulage für alle Pflegefachkräfte.
Bei einer 5-Tage-Woche. Für Nachtarbeit gibt es zusätzlichen Urlaub.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Corporate Benefits
Bei uns bekommst du Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das sich deinem Leben anpasst.
Jahressonderzahlung
Im November und Juni gibt es eine Extra-Zahlung. Zahlreiche Zulagen und Zuschläge
Z. B. Schichtzulage, Wechselschichtzulage, Kinderzuschlag, Stand-by-Dienste und für kurzfristiges Einspringen.
Fort- und Weiterbildungsangebot
Über 100 eigene Kurse und digitale Lernangebote über unsere Lernwelt.
Du kannst über die EHS zu günstigen Konditionen ein Fahrrad leasen.
Mobilitätszuschuss
Bei Azubis übernehmen wir die Kosten des Tickets komplett.
Kostenlose Getränke
Kaffee, Wasser und Tee.
Damit du Zeit hast für Gute Pflege und Betreuung.
Neben deiner Arbeit als Pflegefachkraft bist du mit 20 % Stellenanteil als stellvertretende Wohnbereichsleitung freigestellt.
Du pflegst die Menschen in deiner Wohngruppe und dokumentierst deine Tätigkeiten.
Du stehst in Kontakt mit Arztpraxen, Apotheken und Angehörigen.
Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege
WBL-Weiterbildung und Führungserfahrung sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig