Jobbeschreibung
Für ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet suchen wir einen erfahrenen Sozialpädagogen/Sozialarbeiter.
* Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen im Rahmen des § 28 SGB VIII.
* Familiengerichtliche Mitwirkung als Jugendamt in Umgangs- und Sorgerechtsverfahren (50 SGB VIII).
* Beteiligung von Kindern und Jugendlichen (§ 8 Abs. 3 SGB VIII).
* Umsetzung des Schutzauftrages bei Kindeswohl (§ 8a SGB VIII).
* Allgemeine Förderung der Erziehung in der Familie (§ 16 Abs. 2 SGB VIII).
Wir erwarten:
* Abgeschlossenen hochschulwissenschaftlichen Masterabschluss im Bereich Psychologie, Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialwesen oder Sozialarbeit bzw. einen vergleichbaren Diplomabschluss (Universität).
* Eine abgeschlossene oder bereits begonnene Weiterbildung in systemischer oder lösungsorientierter Beratung oder zum Kinder- und Jugendpsychotherapeuten.
* Fähigkeit und Bereitschaft zur Elternberatung, auch in konflikthaften Elternbeziehungen.
* Die Fähigkeit sensibel und verbindlich mit Kindern umzugehen auf der Grundlage fundierter pädagogischer und psychologischer Kenntnisse der kindlichen Entwicklung.
* Einwandfreie und lückenlose Fall- und Aktendokumentation.
* Die Fähigkeit im Familiengericht schlichtend und beratend mitzuwirken.
* Organisationsfähigkeit und Kenntnisse im Sozialmanagement.
* Empathie, Durchsetzungsvermögen und hohe Verbindlichkeit.
* Die Bereitschaft sich regelmäßig fortzubilden.
* Erfahrung in der Schulung von Multiplikatoren.
* Die Fähigkeit Ideengeber und Motor für Neuerungen und beständiger Weiterentwicklung zu sein.
* Qualitäts- und kostenbewusste Ausrichtung der Arbeit (Controlling, Schwachstellenanalyse).
* Kooperation im Team, mit anderen Fachdiensten und im familiengerichtlichen Verfahren, sowie Zusammenarbeit mit der Leitung.
Wir bieten:
* Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team.
* Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben.
* Regelmäßige Fortbildungen und Supervision.
* Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten.
* Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
* 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche).
* Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt.
* Eine Jahressonderzahlung.
* Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt.
* Betriebliche Altersvorsorge.
* Vermögenswirksame Leistungen.
* Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes.
* Betriebssportangebot.
* Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter.
Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe S15 TVöD.