Die Ev. Kindertagesstätte Nortorf „Sterntaler“ sucht zum 01.01.2025 eine/n Erzieher*in (m/w/d) als Gruppenleitung für eine altersgemischte Gruppe mit 34,0 Wochenstunden, unbefristet. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche vom 13. März 2023; mit der Entgeltgruppe KS 7.
Nähere Informationen zur Kita erhalten Sie hier:
Weiterhin sind wir zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung Gütesiegel Familienorientierung | Evangelische Kindertagesstätten - Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde ().
1. Ev. Kindertagesstätte Nortorf "Sterntaler"
2. 01.01.2025
3. Teilzeit
4. unbefristet
Was wir bieten
30 Urlaubstage
Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.
Andachten
Ein Ort für unsere evangelische Identität wird angeboten und bietet gelebte Gemeinschaft.
Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember
Freistellung bei Entgeltfortzahlung.
Betriebsärztin/ Betriebsarzt
Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
Fahrrad/ E-Bike Zuschuss
Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.
Gute Verkehrsanbindung
Der Arbeitsort ist auch mit dem ÖPNV gut erreichbar, das spart Zeit und ist gut für unsere Umwelt.
Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung
Freistellung bei vollem Entgelt und volle Kostenübernahme bei vom Arbeitgeber veranlassten Fort- und Weiterbildungen.
Regenerationstage
Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.
Urlaubsgeld
Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
Weihnachtsgeld
Im Dezember erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
5. Ein engagiertes und motiviertes Team
6. Geregelte Arbeitszeiten inklusive Verfügungszeit
7. Moderne, technische Ausstattung (ein iPad pro Gruppe)
8. Eigenständiges Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung
9. Ein Träger von 19 Kindertagesstätten mit Sitz in Rendsburg
10. Begleitung durch interne Fachberatungen
11. Möglichkeit der teaminternen und individuellen Fortbildungen
12. Trägerinterne Fortbildungsmöglichkeiten
13. Fortlaufende Weiterentwicklung durch Qualitätsmanagementsystem
14. Leasing von E-Bikes
15. Sollten Sie ein Kind im Vorschulalter haben, so können wir Ihnen laut Kriterien der Platzvergabe vorrangig einen Betreuungsplatz für Ihr Kind anbieten
16. Sport- und Fitnessangebot (Hansefit)
17. Ein gelebtes Kinderschutzkonzept
18. Zuschuss zum selektiven Gehörschutz
19. Mitarbeitendenrabatte
20. Kirchlicher Arbeitnehmer*innen Tarif mit tariflicher Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich freie Tage2 RegenerationstageEingruppierung unter Berücksichtigung der beruflichen Erfahrung86 % SonderzahlungenZusätzliche Altersvorsorge durch VBL Newsletter ()
Wen wir brauchen
Wir wünschen uns
21. Freude an vielfältigen Begegnungen mit Groß und Klein
22. Eine partizipative und inklusive Haltung in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit
23. Spaß an religionspädagogischen Themen
24. Engagement in der Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Kita
25. Flexibilität und Zuverlässigkeit
26. Interesse an Fort- und Weiterbildung
27. Lust auf Zusammenarbeit im Team
28. Die bestehende Mitgliedschaft oder die Bereitschaft zum Eintritt in die Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in eine Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw. einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist
Unsere Kinder wünschen sich jemanden, der
29. mit uns bastelt und mit mir malt
30. Die sollen mit uns basteln
31. Autos spielt
32. Polizei spielt
33. etwas mit uns baut für die Pferde und Einhörner
34. Mit uns kneten kann
35. Gitarre spielen kann
36. Mit mir im Regenbogenraum spielt
37. Mit mir Zug spielt
38. mit mir auf der Hüpfmatratze spielt
39. Papierflugzeuge basteln kann
40. mit mir auf den Spielplatz geht
41. Trampolin springt
Unsere Erwartungen
42. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss Personalqualifikationsverordnung Januar 2021 ()
43. Ein christliches Menschenbild
Was sonst noch wichtig ist
Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.
Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerberbutton oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 02.10.2024 an den Fachbereich Kindertagesstättenarbeit im Zentrum für Kirchliche Dienste mit den üblichen Unterlagen; Am Margarethenhof 41; 24768 Rendsburg oder per E-Mail an kita@.
Für Auskünfte steht Ihnen die Kitaleitung Frau Krämer unter der 04392-4000299 gern zur Verfügung.
Ihre Ansprechperson:
Vivien Stark
Management Assistentin
Tel: 04331/9456023
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Ein Angebot von: Nordkirche
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf .
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