We will wow your world" Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen "Wow"-Momente.EagleBurgmann ist ein international führender Spezialist für industrielle Dichtungstechnik. Wir kombinieren innovative Technologien, digitale Lösungen und unsere Leidenschaft, um anspruchsvolle und zuverlässige Dichtungssysteme zu entwickeln. Unsere Produkte helfen, ganze Industrien sicherer und nachhaltiger zu machen.Einige Ihrer VorteileBetriebliche AltersvorsorgePersönliche EntwicklungSicheres ArbeitsumfeldE-Auto LadestationenMitarbeiterrabatteMoersVor OrtEagleBurgmann Espey GmbHSie unterstützen unser Team alsLEAN MANAGER (M/W/D)Ihre AufgabenAnalyse bestehender Prozesse und Identifikation von OptimierungspotenzialenPlanung, Koordination und Durchführung von Lean-Projekten (z. B. Kaizen-Workshops, 5S, Wertstromanalysen, SMED, KVP-Projekte)Unterstützung und Beratung von Fachabteilungen bei der Anwendung von Lean-MethodenWeiterentwicklung und Implementierung von Lean-Standards, Richtlinien und KennzahlenSchulung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden im Lean-Gedanken und den zugehörigen MethodenFörderung einer Lean-Kultur und eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Produktion, CLF OpEx, Qualität, Logistik, Instandhaltung und HRErfolgskontrolle der Maßnahmen durch Kennzahlen und regelmäßiges ReportingBenchmarking interner und externer Best PracticesIhr ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung im Lean Management wünschenswert, idealerweise in einem produzierenden UnternehmenProjektmanagement-ErfahrungErfahrung in der Moderation von Workshops und VeränderungsprozessenAusgeprägte analytische und konzeptionelle FähigkeitenKommunikations- und ModerationsstärkeHohe Eigenmotivation und UmsetzungsstärkeÜberzeugungskraft und DurchsetzungsvermögenFähigkeit zur interdisziplinären ZusammenarbeitChange-Management-KompetenzGute Englischkenntnisse (Min. B2)Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.Weitere InformationenAngelika Kraus