BorgWarner ist ein weltweit führendes Unternehmen, das innovative und nachhaltige Mobilitätslösungen für den Fahrzeugmarkt anbietet. Wir sind ein Unternehmen von Innovatoren und Denkern, das talentierte Mitarbeiter:innen, sinnstiftende Arbeit und spannende Technologien in einem einzigartigen Umfeld zusammenbringt. Bei BorgWarner arbeiten wir ständig an unserer Vision einer sauberen und energieeffizienten Welt. An unserem Standort in Darmstadt produzieren und entwickeln wir Hochleistungs-Lithium-Ionen-Batteriesysteme für Nutzfahrzeuge, Busse, Schiffe und Züge.
An unserem Standort in Darmstadt suchen wir einen Werkstudent
HR Administration (m/w/d)
Deine Aufgaben
* First-Point-of-Contact für Anfragen von Mitarbeitern vor Ort
* Erstellung von Reports und Statistiken für das Management
* Pflege von HR-Systemen (z.B. SAP, Concur usw.)
* Ausstellung von Bescheinigungen (z.B. für KITA oder Arbeitsagentur
* Verwaltung der eingegangenen Unterlagen für Neueinstellungen
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen internen Dokumenten
* Unterstützung in weiteren Tätigkeiten der HR
Dein Profil
* du bist Student:in im Bereich der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
* Erste Erfahrungen im Personalwesen, z.B. durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika, wären von Vorteil
* du hast eine zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten bringst du ebenfalls mit
* mit MS-Office-Anwendungen gehst du souverän um
Unsere Angebote
Driving Change: Innovatives Technologieunternehmen, hohes Maß an Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Work-Life Balance & Gesundheit: Flexible Regelung zum Mobilen Arbeiten (abhängig von Position), Zuschuss zum Fitnessstudio, Zuschuss Firmenkantine
Leistung würdigen: Branchengerechte Vergütung, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch nach dem Studium
Erklärung zur Chancengleichheit als Arbeitgeber
BorgWarner ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit bei der Einstellung fördert, d.h. alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.