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Wirtschaftsinformatikerin als sap consultant hcm pa & om (w/m/d)

Ahrensfelde
50Hertz Transmission GmbH
Wirtschaftsinformatiker
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 10 Std.
Beschreibung

Mehr als klassische SAP-Beratung: Echte Produktverantwortung mit internationalem Impact. Das macht diesen Job für mich interessant: Bei 50Hertz arbeite ich als SAP HR Consultant im HR+ Produktteam, treibe die Weiterentwicklung einer hochmodernen SAP-HR-Landschaft voran und gestalte gemeinsam mit Kolleg*ionnen aus der Elia Group die HR-Systeme eines europäischen Übertragungsnetzbetreibers - mit direktem Beitrag zur Energiewende. Meine Aufgaben:

• Technische Verantwortung für SAP HCM (PA, OM) in S/4HANA,

• Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische & funktionale Spezifikationen und Beratung der Product-Teams

• Customizing und technische Umsetzung neuer HR-Lösungen,

• End-to-End-Begleitung von Implementierungen (Analyse, Design, Test, Go-live),

• Weiterentwicklung von Fiori-Apps (Standard & Custom),

• Gestaltung und Wartung von Schnittstellen zu SAP- und Non-SAP-Systemen (inkl. SuccessFactors),

• Durchführung von Workshops mit HR & IT Stakeholdern,

• Second-Level-Support & Systemmonitoring sowie Pflege der technischen Dokumentation, Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation,

• Mehrjährige Erfahrung als SAP Consultant (HCM PA & OM) oder in einer vergleichbaren Rolle im SAP-Umfeld

• Sehr gutes technisches Verständnis von HCM, inkl. Code-Reading & Debugging,

• Erfahrung in S/4HANA und Fiori-First-Architekturen,

• Agiles Mindset & Erfahrung im Produktbetrieb,

• Sehr gute Deutsch- (C1) & Englischkenntnisse (C1). Kein Muss, aber von Vorteil:

• Kenntnisse in PY / PT,

• Erfahrung mit SuccessFactors (EC, Recruiting, Onboarding, Learning),

• SAP–SAP- und SAP–Cloud-Integrationen,

• Erfahrung mit SAP (Public/Private) Cloud,

• Reisebereitschaft für Dienstreisen nach Belgien. Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),

• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,

• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,

• Keine Kernarbeitszeit,

• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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