Deine Aufgaben: Alltag begleiten & Perspektiven schaffen: Du begleitest Kinder und Jugendliche mit Behinderung im Alltag, unterstützt sie bei der Verselbstständigung und stärkst sie in ihrer persönlichen Entwicklung.Bezugsperson & Vertraute:r: Im Rahmen des Bezugsbetreuungssystems agierst du als verlässliche Ansprechperson für die Bewohner:innen, Eltern und Angehörigen – mit Herz und Empathie.Gemeinsam Teilhabe planen & umsetzen: In Zusammenarbeit mit dem Case Management erstellst du Hilfe- und Teilhabeplanung und begleitest die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen.Deine Ideen zählen! Ob kreative Freizeitgestaltung oder pädagogische Projekte – du bringst deine Stärken ins Team ein, gestaltest den Alltag mit und entwickelst dich weiter.Arbeiten, wo Leben stattfindet: Je nach Standort arbeitest du in einer dezentralen Wohngruppe, z. B. in Rüdesheim, oder direkt im Vincenzpark in Aulhausen– mit vielen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung für die Kinder und Jugendlichen. Du entscheidest! Dein Profil:Qualifikation, die zählt: Du hast eine Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in oder ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.Erste Erfahrungen in der Eingliederungshilfe sind von Vorteil – wenn du Lust hast, dich in ein neues Arbeitsfeld einzuarbeiten, bist du hier genau richtig!Du zeichnest dich durch Geduld, Einfühlungsvermögen und Begeisterung an der pädagogischen Arbeit aus.Flexibilität im Schichtdienst: Du bist bereit in Früh- und Spätdiensten zu arbeiten sowie am Wochenende und an Feiertagen (ggf. Nachtbereitschaft). Wir bieten dir: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:: Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des TeamsFörderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner ArbeitMultiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinanderPositives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche WertschätzungRegelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:Interne und externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenFortbildungen werden i.D.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als ArbeitszeitInternes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innenRealistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetztTrainee-ProgrammAngebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)Mit Stipendium berufsbegleitend studierenUnternehmenskultur:Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammenFlache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der GruppenPrivate sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes OhrGemeinsames jährliches SommerfestGruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst