Über uns
Über unsWeitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch.AufgabenEntwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen IT-Strategie inklusive Zielbild, Roadmap und ArchitekturDisziplinarische und fachliche Verantwortung für rund 25 IT-Mitarbeitende zur Betreuung von verteilten Standorten deutschlandweitFührung, Entwicklung und Neuausrichtung der IT-Abteilung mit klaren Rollen, Verantwortlichkeiten und LeistungsstandardsEtablierung eines modernen Dienstleisterverständnisses der IT gegenüber dem GeschäftEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Fachbereichen und den operativen Betrieben als strategischer Impulsgeber und SparringspartnerSteuerung und Weiterentwicklung des gesamten IT-Portfolios (ERP, Applikationen, Infrastruktur, Cloud, M365, Security)Verantwortung für die ERP-Strategie inklusive möglicher Systemerneuerung oder umfassender ModernisierungVorantreiben der Digitalisierung von Geschäftsprozessen, z. B. durch digitale Signaturen, mobile Lösungen und moderne KollaborationsansätzeWeiterentwicklung der hybriden IT-Landschaft in Richtung Cloud- und SaaS-ModelleIntegration innovativer Technologien, insbesondere KI- und Automatisierungslösungen mit messbarem Business-NutzenSicherstellung eines stabilen, sicheren und skalierbaren IT-Betriebs über alle Standorte hinwegSteuerung und Weiterentwicklung externer Dienstleister und TechnologiepartnerProfilMehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren IT-LeitungsfunktionNachweisliche Erfahrung in IT-Transformations- und ModernisierungsprojektenFührungserfahrung größerer IT-Teams, idealerweise im Umfang von 20 bis 50 MitarbeitendenFundierte Kenntnisse im ERP-Umfeld inklusive Auswahl, Einführung oder Reorganisation von SystemenErfahrung mit hybriden IT-Landschaften (On-Prem, Cloud, SaaS) sowie modernen Workplace-KonzeptenSehr gutes Verständnis für Geschäftsprozesse sowie die ausgeprägte Bereitschaft, sich intensiv mit bau- und unternehmensspezifischen Prozessen auseinanderzusetzen und deren Digitalisierung aktiv voranzutreibenUnternehmerische Denkweise sowie hohe Entscheidungs- und UmsetzungskraftAusgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Klarheit in der FührungErfahrung in Unternehmen mit vielen Standorten von VorteilWir bietenSchlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die UnternehmensentwicklungKurze Entscheidungswege und direkter Zugang zur GeschäftsführungKlare Rückendeckung für Veränderung, Modernisierung und KulturwandelLangfristige Perspektive in einer strategisch wichtigen FührungspositionAttraktives Gesamtvergütungspaket mit fixer und variabler KomponenteDienstwagen auch zur privaten Nutzung30 Tage Urlaub