Über das Unternehmen Ein führendes, international tätiges Familienunternehmen aus der biopharmazeutischen Industrie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungskraft im Bereich Data & Analytics Das Unternehmen entwickelt und produziert komplexe biopharmazeutische Wirkstoffe für globale Partner und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zur Versorgung schwer erkrankter Patienten Aufgaben Aufbau und fachliche Führung eines Teams mit Data Engineers, Data Analysts und Data Scientists Verantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der Datenplattform und der Datenarchitektur Planung und Umsetzung von Berichten, Analysen sowie Data-Science- und KI-Anwendungen Entwicklung und Pflege von Datenmodellen, Speicherkonzepten und ETL-Prozessen Einführung und Weiterentwicklung von Standards und Strukturen im Bereich Data Governance Sicherstellung einer vollständigen und GxP-konformen Dokumentation aller datenbezogenen Lösungen, Modelle und Plattformen Profil Hochschulabschluss im Bereich Informatik, Data Science, Datenanalyse oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fundierte Erfahrung in der technischen bzw. architektonischen Leitung datengetriebener Projekte und fundierte Kenntnisse in mindestens einer der folgenden Sprachen: SQL, Python oder PowerShell Umfassendes Know-how in Datenanalyse, Datenmodellierung und Datenvisualisierung Sehr gute praktische Erfahrung im Umgang mit BI- und Big-Data-Technologien, vorzugsweise mit Azure Data Factory, Azure Synapse Analytics, Microsoft Fabric, Delta Lake und Azure DevOps Vertrautheit mit agilen Methoden sowie mit dem Betrieb und der Weiterentwicklung von ETL-Strecken Starke organisatorische Fähigkeiten und professionelles Projektmanagement Überzeugende Kommunikations- und Führungsstärke Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits Eine Aufgabe mit direktem Beitrag zur Versorgung schwerstkranker Patienten Ein Arbeitsumfeld mit starkem Miteinander, offener Kommunikation und gelebtem Teamgeist Individuelle Weiterentwicklung durch gezielte und persönliche Fortbildungsangebote Attraktive Vergütung inklusive einer jährlichen Sonderzahlung in Höhe eines Monatsgehalts Flexible Gestaltung der Arbeitszeit, Gleitzeit sowie die Möglichkeit, deutschlandweit zu arbeiten 30 Urlaubstage plus zusätzliche Sonderurlaubstage Moderne Kantine mit vegetarischen und veganen Optionen Angebote für Gesundheit, betriebsärztliche Betreuung und betriebliche Altersvorsorge Team- und Unternehmensevents Mobilitätsvorteile wie Leasing von (E-)Bikes, E-Rollern und E-Scooter Unterstützung für Familien, z.B. durch eine eigene Kinderkrippe Unbefristete Festanstellung in einer zukunftsstarken Branche Mitarbeiterrabatte, Jobticket-Vergünstigungen, Umzugshilfen (ab bestimmter Entfernung), kostenfreie Parkplätze sowie ein strukturiertes Onboarding