Ihre Aufgaben
schwerpunkte:
1. Sie leiten das Team Leistungen nach dem SGB XII mit derzeit 6 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d), organisieren und planen sämtliche Aufgaben im Team und optimieren die Ablauf- und Prozessorganisation.
Die Aufgaben des Teams umfassen unter anderem:
2. Unterstützung und Information von Bürgerinnen und Bürgern zu den Anspruchsvoraussetzungen sowie Hilfestellung bei der Antragstellung
3. Entgegennahme und Prüfung von Anträgen, Berechnung der Anspruchshöhe und Ausstellung von Bescheiden
4. Bearbeitung von Rechtsbehelfen und gegebenenfalls Einleitung weiterer Prüfverfahren
Ihr Profil:
5. Sie verfügen über einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II) bzw. Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder als Diplom-Jurist/-in (m/w/d) mit Erster Staatsprüfung bzw. über einen Abschluss als Bachelor of Laws.
6. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung als Führungskraft sowie umfangreiche fundierte Fachkenntnisse in den o.g. Aufgabenbereichen
7. Sie zeichnen sich durch hohe Teamfähigkeiten, soziale Kompetenz, Innovationsfreude und Motivationsfähigkeit aus sowie durch Wille und Affinität zur digitalen Umgestaltung der Verwaltungsprozesse
8. Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Eigeninitiative
9. Dienstleistungsorientierung, Kommunikations- und Kooperationsfreudigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit
10. Sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachprogramme
Unser Angebot:
11. Ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet
12. Eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
13. Ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitszeiten
14. Förderung der beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Inhouse-Seminarprogramm
15. Eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v. derzeit monatlich 135 EUR sowie 50 EUR pro Kind
16. Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung
17. Eingruppierung bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 11 TVöD; Besoldung nach dem BayBesG bei Beamten
Die Vorstellungsgespräche in diesem Verfahren werden voraussichtlich in der 31. Kalenderwoche stattfinden.