Über unsDie Harris-Gruppe ist einer der führenden Anbieter für internationale Branchensoftware. Innerhalb unserer Unternehmensgruppe suchen wir aktuell Verstärkung im Bereich Business Development – und das gleich für zwei unterschiedliche Gesellschaften innerhalb von Harris.Beide Positionen richten sich an motivierte Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft den Ausbau von Kundenbeziehungen, die Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und die strategische Weiterentwicklung unserer Marktposition vorantreiben möchten:Business Development Manager (UK) – Zur OriginalanzeigeBusiness Development Specialist (DE) – Zur OriginalanzeigeDeine Rolle bei unsAls Business Development Specialist (w/m/d):Aufbau und Pflege von Kontakten zu potenziellen Zielunternehmen Eigenständige Entwicklung langfristiger Beziehungen zu Unternehmern/Entscheidern Überzeugende Präsentation des Harris-Investitionsansatzes Unterstützung bei der Qualifizierung von Akquisitionszielen Pflege von Informationen und Aktivitäten im CRM-System (Salesforce) Organisation regelmäßiger Gespräche und Übermittlung von Optionen an das M&A-Team Als Business Development Manager (w/m/d):Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Neukundengewinnung und MarkterschließungAufbau, Pflege und Ausbau von nachhaltigen Kunden- und Partnerbeziehungen auf Entscheider-EbeneErstellung von Business Cases, Forecasts und UmsatzplänenVerantwortung für die strategische Weiterentwicklung der MarktpositionDein ProfilAbgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Wirtschaft, IT oder KommunikationMehrjährige Berufserfahrung im Business Development, Vertrieb, Account Management, M&A, Law Enforcement oder IT/SoftwareProaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise, um Projekte selbstständig voranzutreibenAusgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit sowie Talent im Aufbau und in der Pflege von BeziehungenSprachkenntnisse: Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (hier jeweils abhängig von der Position); jede weitere Sprache ist ein PlusWas dich bei uns erwartetFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Remote Work – für eine ausgewogene Work-Life-Balance30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage am 24. Dezember und zu besonderen AnlässenVielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme, die deine persönliche und fachliche Entwicklung fördernAttraktive finanzielle Zusatzleistungen, darunter betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und vermögenswirksame LeistungenUmfassende Gesundheitsangebote, z. B. Programme zur Förderung der mentalen Gesundheit und Bike-Leasing-OptionenEine positive und teamorientierte Arbeitskultur, die wir durch regelmäßige Events und gemeinsame Aktivitäten stärkenDein Kontakt bei RückfragenNora Sherin SillTalent Acquisition SpecialistHarris DACHE-Mail:nora-sherin.