Bedeutung für das Unternehmen
1. Faire Bezahlung: Wir wissen dein Können und deine Erfahrung zu schätzen und möchten dich mit einer attraktiven Bezahlung halten
2. Faire Bezahlung nach GVP Tarifvertrag
3. Bezahlung von Sozialleistungen, z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
4. Unbefristeter Arbeitsvertrag
5. Kostenlose Bereitstellung von Arbeits- und Schutzkleidung
6. sehr gutes Arbeitsklima
7. sicherer Arbeitsplatz
8. interessante Einsätze bei namhaften Unternehmen
9. Herzliche Betreuung
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Zuarbeiten für die Entgeltabrechnung
- Zeiterfassung und -verwaltung
- Betreuung aller Bereiche in personellen Angelegenheiten
- Bewerbermanagement
- Verantwortlich für Stellenausschreibungen, Pflege und Erfassung
-Durchführung von Einstellungen neuer Mitarbeiter
- Austritte, Anhörung BR, Kündigungsschreiben, Zeugnis
- Koordination von Schulungen für Mitarbeiter
- Neubestellen, Verteilen von entsprechender Arbeitskleidung
- Erfassen von KPI und Statistiken
- Verwaltung von Zugangsberechtigungen
- Mitwirken bei Planungen von Firmenevents
Entwicklungspotential / PerspektivenZweck und Ziel der Stelle
hsi personaldienste steht seit 1988 für professionelle Personaldienstleistungen, stetiger Optimierung der Dienstleistungsqualität sowie zuverlässigem Service. Hohe Mitarbeiterzufriedenheit wird durch kurze Fahrtwege, langfristige Einsätze mit hoher Übernahmequote und unserer schnellen persönlichen Betreuung, gewährleistet.