Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist für den Fachbereich III - Ordnung und Straßenverkehr -, im Sachgebiet „Gesundheitlicher Verbraucherschutz“ (39/2) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle als Lebensmittelkontrolleur*in (m/w/d) zu besetzen. Die Befristung erfolgt zunächst für zwei Jahre. Der Kreisverwaltung Ennepe-Ruhr ist jedoch daran gelegen, bei möglichen Vakanzen und entsprechender Eignung ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis anzustreben. Kontrolle und Überwachung lebensmittelherstellender und -behandelnder Betriebe und Einrichtungen Entnahme amtlicher Proben Durchführung von Ermittlungen bei Verstößen gegen das Lebensmittelrecht und Durchsetzung der amtlichen Vollzugsmaßnahmen nach den Vorschriften des LFGB Ermittlungen und Maßnahmen im Zusammenhang mit EU-Schnellwarnmeldungen Beratung von Betriebsinhabern zu Hygienefragen, betrieblichen Eigenkontrollen, Umbauten und Neubauten Fachbehördliche Stellungnahmen im Rahmen baurechtlicher Antragsverfahren von Betrieben im Geltungsbereich des LFGB Bearbeitung von Verbraucherbeschwerden Akten- und EDV-technische Dokumentation der Außendiensttätigkeiten Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Administration der Fachsoftware BALVI Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung als Lebensmittelkontrolleur*in Bereitschaft zum Dienst außerhalb der Kernarbeitszeiten, auch am Wochenende Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Einsatz des privaten Pkw für dienstliche Zwecke Wünschenswert: Zusätzlich ist für die Ausübung der Aufgabe eine selbstständige, teamorientierte und flexible Arbeitsweise wünschenswert. Eine hohe soziale Kompetenz im Umgang mit allen beteiligten Akteuren wird vorausgesetzt. Wir bieten Ihnen: Eingruppierung: Entgeltgruppe 9b TVöD-V Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen. Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten ein passgenaues Einstellungsmanagement, durch welches Sie gut auf Ihre tägliche Arbeit vorbereitet werden die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen betriebliche Altersvorsorge leistungsorientierte Bezahlung Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) Zusätzlich entscheiden unsere Beschäftigten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag beginnen und beenden. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für ein vorurteilsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.