Sie sind zahlenaffin, denken strategisch und möchten aktiv mitgestalten? Sie wünschen sich ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich weiterentwickeln und mit Ihrer Expertise den Finanzbereich maßgeblich prägen können? Dann ist diese Vakanz für Sie gemacht!
Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Financial Controller (m/w/d) in Festanstellung für den Standort östlich von Frankfurt.
Unser Kunde ist Teil einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe, die auf hochwertige Automatisierungslösungen spezialisiert ist. Als etablierter Entwickler im internationalen Geschäft kombiniert das Unternehmen Innovationskraft mit Verlässlichkeit, flachen Hierarchien und hoher Gestaltungsmöglichkeit.
Klingt nach Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Vorteile
· Attraktive Vergütung und Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Mittelstandsunternehmen
· Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum und strategischer Verantwortung
· Internationale Zusammenarbeit in einem technisch geprägten Unternehmensumfeld
· Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsklima
· Moderner Arbeitsplatz
Ihre Aufgaben
· Steuerung und Optimierung aller relevanten AFC-Prozesse (z. B. PtP, OtC, Treasury, Steuern, Abschlussprozesse)
· Durchführung von Benchmarking und Best-Practice-Analysen zur Prozessverbesserung
· Sicherstellung der Compliance sowie Durchführung von Risikoanalysen und Audits
· Unterstützung bei Budgetierung, Forecasts, Konsolidierung und länderübergreifendem Reporting
· Operative Verantwortung für Lohn- und Gehaltsprozesse sowie Kosten- und Lagercontrolling
· Koordination rechtlicher und steuerlicher Themen
· Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder
Ihr Profil
· Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
· Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, davon mindestens 3 Jahre im Controlling
· Fundierte Kenntnisse in HGB, IFRS und gängigen Controlling-Tools
· Erfahrung im Umgang mit steuerlichen, rechtlichen und buchhalterischen Fragestellungen
· Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise ergänzt durch Italienischkenntnisse
· Strukturierte, analytische und proaktive Arbeitsweise
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
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Der Masterplan für Deine Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Dir passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -072025-818962, nehmen Sie gerne Kontakt mit Laura-Sophie Merkel unter +49 69 668194 205 oder laura-sophie.merkel@dis-ag.com auf.
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Für weitere Fragen zu dieser Position JN -072025-818962, nehme gerne Kontakt mit Laura-Sophie Merkel unter +49 69 668194 205 oder laura-sophie.merkel@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.