Ihre Aufgaben
:
1. Termingerechte Bearbeitung von Aufträgen und Anfragen im Bereich Personalprozesse, wie Beendigungen von Beschäftigungsverhältnissen
2. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, sozialversicherungsrechtlicher, steuerlicher und tarifvertraglicher Regelungen sowie interner Richtlinien
3. Eingabe und Pflege von Daten im definierten Aufgabengebiet
4. Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten und Schriftverkehr zu entgeltrelevanten Themen
5. Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen bei Fragen zu Arbeitszeitänderungen oder Versetzungen
Ihre Qualifikation:
6. Abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung
7. Sicherer Umgang mit MS Office
8. Grundkenntnisse in Englisch sowie Anwenderkenntnisse in SAP R/3
9. sind von Vorteil
10. Eigenständiges Arbeiten im Homeoffice (bis zu 50 % möglich)
Ihr Vorteil:
11. Schneller und unkomplizierter Einstieg in eine spannende Tätigkeit
12. Übertarifliche Bezahlung und zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
13. Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze mit der Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
14. Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben
15. Individuelle Begleitung und Beratung durch unser erfahrenes Team