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Assistenzarzt (m/w/d) oder facharzt (m/w/d) für urologie

Heilbronn
SLK-Kliniken
Assistenzarzt
Inserat online seit: 22 Juli
Beschreibung

Unsere Klinik für Urologie

Die Klinik für Urologie und Kinderurologie mit derzeit 44 Betten versorgt jährlich mit modernster Technik und einem leistungsstarken Team über 3.500 stationäre und über 1.500 ambulante Patienten. Schwerpunkte stellen dabei alle Facetten der uroonkologischen Chirurgie unter Einsatz des DaVinci Xi-Systems, die minimal-invasive endoskopische und perkutane Steintherapie, sowie alle gängigen transurethralen Therapieverfahren an Prostata und Blase inklusive photodynamischer Diagnostik dar.
Die urologische Chemotherapie erfolgt in eigener Regie. Die Klinik ist mit dem Prostatakarzinomzentrum und dem Zentrum für Urologische Tumoren ein integraler Bestandteil des Tumorzentrums Heilbronn-Franken. Neun angegliederte, von der Deutschen Krebsgesellschaft (DKG) zertifizierte Organkrebszentren machen das Tumorzentrum Heilbronn-Franken zu einer der modernsten fachübergreifenden onkologischen Einrichtungen in Deutschland.
Die operative Kinderurologie erfolgt in enger Kooperation mit der Kinder- und Jugendmedizin des Klinikums.
Im zertifizierten Kontinenzzentrum arbeitet die Klinik eng mit der Frauenklinik und der Klinik für Allgemein- und Viszeralchirurgie zusammen.


Ihr Profil

* Teamorientierte, engagierte und innovative Persönlichkeit mit patientenorientierter und verantwortungsbewusster Arbeitsweise
* Als Arzt in Weiterbildung (m/w/d) sind Sie an einer breitgefächerten und fundierten Weiterbildung durch ein erfahrenes Team interessiert
* Als Facharzt (m/w/d) für Urologie reizt Sie die Herausforderung einer patientenorientierten Klinik der Maximalversorgung mit modernster Technik


Was wir Ihnen bieten

* Fachlich urologisch: Volle Weiterbildung sowie Möglichkeit des Erwerbs von Zusatzweiterbildungen wie z.B. medikamentöse Tumortherapie
* Vergütung & Sicherheit: TV-Ärzte/VKA und Betriebliche Altersvorsorge
* Moderne Arbeitswelt: Hightech-Medizin und innovative Lösungen
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstpläne, Kinderbetreuung und Kitazuschuss
* Wohlbefinden & Gesundheit: Vergünstigte Speisen in der Kantine, Mitarbeiterrabatte und interne Sport- und Gesundheitsangebote
* Nachhaltigkeit: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
* Langfristige Perspektiven: Stabile Arbeitsplätze in einer zukunftssicheren Branche
* Karriere mit Zukunft: Individuelle Weiterbildung und Aufstiegschancen
* Echte Wertschätzung: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Respekt und Teamgeist

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