Dein Auftrag
1. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres 6-köpfigen Teams in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung und verantwortest das Entwickeln neuer und Optimieren bestehender Arbeitsabläufe gemeinsam mit deinem Team
2. Du bearbeitest operative Buchhaltungsaufgaben und unterstützt u.a. bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
3. Du begleitest federführend die Steuerung und Umsetzung von Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung der Buchhaltung
4. Du stehst im engen Austausch mit der Bereichsleitung und agierst als übergreifende Schnittstelle in verschiedene Unternehmensbereiche und zu unseren Kunden
5. Als Personalverantwortliche:r förderst du die Gemeinschaft im Team und begleitest aktiv die Entwicklung der Kompetenzen deiner Mitarbeitenden
6. Du bist Multiplikator:in der MACH-Unternehmensstrategie innerhalb deines Teams und treibst eigenverantwortlich die Entwicklung von Themen und Vorhaben voran
Dein Profil
7. Du hast eine kaufmännische Aus- oder Weiterbildung (z. B. als Finanzbuchhalter:in), alternativ hast du ein Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft/Finanzen erfolgreich abgeschlossen und besitzt sichere Kenntnisse in der Bilanzbuchhaltung und Abschlusserstellung nach HGB
8. Du verfügt über Berufserfahrung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung und bringst idealerweise erste Praxiserfahrung im Bereich Teamführung oder in der Optimierung und Automatisierung von Finanzprozessen mit
9. Im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel, agierst du souverän und hast eine hohe IT-Affinität für Software-Anwendungen im Rechnungswesen
10. Du hast exzellente Deutschkenntnisse (auf C2-Niveau)
11. Du hast ein ausgeprägtes Prozessverständnis, eine schnelle Auffassungsgabe gepaart mit einer „Hands-on-Mentalität“
12. Du besitzt eine hohe Problem- und Konfliktlösungskompetenz und bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die sich nicht so leicht den Wind aus den Segeln nehmen lässt
13. Du l(i)ebst einen transparenten, proaktiven Austausch mit deinen Teammitgliedern und Stakeholdern und agierst zu jeder Zeit verbindlich
14. Als Teamlead übernimmst du gerne Verantwortung, denkst unternehmerisch und triffst und vertrittst Entscheidungen, du identifizierst dich mit dem Positive-Leadership-Ansatz (PERMA) und führst mit einer coachenden Haltung
15. Eine grundsätzliche Bereitschaft für Vorort-Treffen im Koblenzer Büro sind für dich selbstverständlich (Ø 1-2 Tage pro Monat)
Dich erwarten
16. Ein Job mit viel Gestaltungsspielraum & abwechslungsreichen Themen
17. Ein Team, das dich mit ganz viel Fachlichkeit und vertrauensvoller Zusammenarbeit begrüßen wird - spüre den MACH-Spirit!
18. Teilnahme an speziellen Trainings für unsere Führungskräfte
19. Flexibles Arbeiten: Arbeite im Büro und/oder mobil und genieße die Vorteile der Remote-Zusammenarbeit innerhalb Deutschlands
20. Teilzeit möglich - die Tätigkeit kann mit 35 bis 40 Stunden pro Woche ausgeübt werden – so, wie es zu dir und deinem Leben passt
21. Betriebliche Altersvorsorge
22. Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung
23. Coaching
24. Corporate Benefits
25. Firmenhandy
26. Firmenlaptop
27. Gesundheitsangebote (EGYM Wellpass, Gesundheitsticket)
28. PME-Familienservice
29. ValueNet (Fahrrad-/Autoleasing, Essens-Zuschuss, etc.)
30. Sabbatical und Zusatzurlaub möglich
Tu was Sinnvolles: Mach Karriere bei MACH!
Patricia Funke
Leitung Recruiting
MACH AG
Sag es weiter!
Zurück Jetzt bewerben