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Medizinischen fachangestellten als stationskoordinator (m/w/d) für unsere geriatrische station

Wuppertal
Petrus-Krankenhaus
Medizinische Fachangestellte
Inserat online seit: 1 Juli
Beschreibung

Für den Standort Wuppertal-Barmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Medizinischen Fachangestellten als Stationskoordinator (m/w/d) für unsere geriatrische Station

in Voll- und Teilzeit

Haben Sie Lust auf neue Herausforderungen oder möchten in ein neues Gebiet einsteigen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Lernen Sie uns kennen!

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

1. erster Ansprechpartner für Patienten, Besucher und alle Berufsgruppen auf der Station und
2. Erstkontakt zu neuen Patienten der Station und Informationsweitergabe über das weitere Vorgehen und wichtige Stationsabläufe
3. Unterstützung unserer Pflegekräfte und Ärzte in der Stationsorganisation und Verwaltung
4. Koordination von Anrufen und Anfragen und Weiterleitung an die entsprechenden Stellen
5. Organisation von Patiententransporten (intern/extern)
6. Übernahme administrativer Tätigkeiten in Bezug auf die Patientenaufnahme, -behandlung und -entlassung sowie die Stationsorganisation

Damit überzeugen Sie uns:

7. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischen Fachangestellten oder 3-jährig examinierte Pflegekraft (m/w/d)
8. hohe Fach- und Sozialkompetenz
9. ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung
10. ausgezeichnete Umgangs- und Kommunikationsformen.
11. Sie sind teamfähig und besitzen die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
12. Sie besitzen Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

Das macht uns außergewöhnlich:

13. eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
14. ein breites Spektrum von attraktiven Arbeitsplätzen mit vielen Arbeitszeitmodellen
15. interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Anspruch an Ihre berufliche und persönliche Kompetenz
16. Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung
17. familienfreundliche Personalpolitik
18. eine Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
19. eine attraktive Alterszusatzversorgung (KZVK)
20. internes Ausfallkonzept mit entsprechender Honorierung von zusätzlichen Leistungen
21. zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Corporate Benefits, BusinessBike u.v.m.

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