Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle
Die Große Kreisstadt Geislingen an der Steige (rund 30.000 Einwohner) sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen stellvertretenden Leiter (m/w/d) für das Sachgebiet Finanzwesen.
Qualifikationen, Fähigkeiten und alle relevanten Erfahrungen, die für diese Stelle erforderlich sind, finden Sie in der vollständigen Beschreibung unten.
IHR PROFIL:
ein erfolgreicher Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d) oder ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Finanzen
Kenntnisse und praktische Erfahrungen im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen (NKHR) sowie im Steuerrecht
Berufserfahrung im Aufgabenbereich ist erwünscht
hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbereitschaft, Genauigkeit und Verlässlichkeit
strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsmethodik
Interesse an fachbezogener Fort- und Weiterbildung
gute EDV-Kenntnisse sowie Kenntnisse in den MS-Office-Produkten
IHR KÜNFTIGES AUFGABENGEBIET UMFASST INSBESONDERE:
Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltsplans
Aufstellung der Finanzplanung mit Investitionsprogramm
Aufstellen des Jahresabschlusses mit Rechenschaftsbericht
Verwaltung des Kapitalvermögens der Stadt
Beteiligungsmanagement
Kreditmanagement
Betreuung der Auszubildenden und Praktikanten im Fachbereich
Beratung der städtischen Dienststellen in haushaltsrechtlichen Angelegenheiten
vorbereitende Arbeiten für die Anlagenbuchhaltung
Stellvertretung für die Leitung des Sachgebiets 6.3 – Finanzwesen
Eine genaue Abgrenzung der Aufgaben bleibt vorbehalten.
Die Stadtverwaltung hat die Finanzsoftware Finanz+ der MACH GmbH im Einsatz und hat zum auf das neue Haushaltsrecht umgestellt. Die Eröffnungsbilanz sowie die ersten beiden doppischen Jahresabschlüsse wurden bereits aufgestellt.
WIR BIETEN IHNEN:
ein hochinteressantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
die Mitarbeit in einem motivierten, kollegialen Team
eine gründliche und umfassende Einarbeitung
die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
ein betriebliches Gesundheitsmanagement
eine krisensichere und unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten
tarifgerechte Bezahlung und soziale Leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis EG 11 TVöD einschließlich Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Zusatzversorgung bzw. Besoldung bis A 11 bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind für uns selbstverständlich.
Falls Sie noch Fragen haben, rufen Sie einfach an.
Herr Tietze - künftiger Leiter des Sachgebiets Finanzwesen (Tel.
Frau Wiedmann - stellv. Xbzrezb Leiterin der Personalstelle (Tel.
