60 Jahre Kompetenz – modern gedacht: Hauptmann-Uhl & Kollegen in Göppingen Seit mehr als 60 Jahren beraten wir bei Hauptmann-Uhl & Kollegen Unternehmen, Privatpersonen und Körperschaften in allen Fragen rund um Familienrecht, Erbrecht, Arbeitsrecht, Miet- und Wohneigentumsrecht. Wir verbinden juristische Exzellenz mit einem modernen Arbeitsumfeld: digitale Prozesse, flache Hierarchien. Dabei zählen für uns nicht nur Fachkenntnisse, sondern vor allem Teamgeist, kollegiale Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Eigenständige Betreuung der Finanzbuchhaltungen unserer Mandanten aus unterschiedlichen Branchen – von der Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle bis zur Abstimmung der Konten Vorbereitung und Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen Durchführung und Verantwortung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV) – wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung Persönliche Ansprechpartnerrolle für Mandanten sowie direkte Kommunikation mit Finanzbehörden, Sozialversicherungsträgern und anderen Institutionen Sicherstellung einer hochwertigen, termingerechten Sachbearbeitung in vollständig digitalen Prozessen Aktive Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung interner Abläufe und Qualitätsstandards Fachliche Anleitung und Unterstützung von Kolleg:innen im Bereich Finanz- und Lohnbuchhaltung Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im steuer- oder finanznahen Bereich Fundierte Berufserfahrung in der Finanz- und/oder Lohnbuchhaltung, in der Erstellung von Jahresabschlüssen sowie Steuererklärungen und im direkten Austausch mit Mandanten Idealerweise Kenntnisse in der Immobilienbuchhaltung oder großes Interesse, sich in dieses Fachgebiet einzuarbeiten Sicherer Umgang mit DATEV (oder eine ausgeprägte Lernbereitschaft) sowie gute MS-Office-Kenntnisse Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Freundliches, serviceorientiertes Auftreten und kommunikationsstarke Persönlichkeit im Mandantenkontakt Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, aktiv mitzudenken und Prozesse mitzugestalten Karriere & Weiterbildung: Interne Schulungen sowie geförderte externe Fortbildungen unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Teilzeit ab 20 Stunden pro Woche möglich, Hybrides Arbeiten möglich. Attraktive Rahmenbedingungen: leistungsgerechte Vergütung, Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge, umfassendes Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Teamkultur: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, Kollegiales, offenes Miteinander auf Augenhöhe.