Sie möchten Payroll auf das nächste Level bringen?
Ein modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen in Königswinter sucht eine Verstärkung (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung – unbefristet und in direkter Festanstellung. Sie verantworten korrekte Abrechnungen, arbeiten eng mit HR und Finance zusammen und treiben Verbesserungen in Prozessen, Systemen und Abläufen aktiv voran.
Wenn Sie Verantwortung übernehmen wollen und neue Ideen einbringen möchten, bietet diese Position die ideale Chance, sich weiterzuentwickeln und etwas zu bewegen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Perspektiven
* Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Unterstützung bei Fort‑ und Weiterbildungen im Payroll‑ und HR‑Umfeld
* Langfristige Karriereperspektiven in einem angesehenen, zukunftsorientierten Unternehmen
* Arbeiten in einem modernen, digital geprägten Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
* Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit viel Raum für eigene Ideen und Verbesserungsimpulse
* Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice für mehr individuelle Freiheit
Aufgaben
* Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn‑ und Gehaltsabrechnungen für alle Mitarbeitenden
* Pflege, Aktualisierung und Verwaltung sämtlicher Personal‑ und Gehaltsdaten im Abrechnungssystem
* Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Entgelt, Sozialversicherung und lohnsteuerliche Themen
* Erstellung von Auswertungen, Reports sowie Meldungen an Behörden, Sozialversicherungsträger und weitere Institutionen
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen sowie interner Richtlinien und Prozesse
* Aktive Mitwirkung an HR‑ und Finance‑Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung der Payroll‑Abläufe
Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte/r, Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige praktische Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im HR‑/Payroll‑Umfeld
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in HR‑ oder Abrechnungssystemen sind wünschenswert
* Analytisches Denkvermögen, hohe Sorgfalt und ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und Prozesse
* Serviceorientierte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und internen Schnittstellen
* Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten
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