Stellvertretender Personalleiter in Teilzeit
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Berlin Startdatum: sofort Referenznummer: 858534/1
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Über das Unternehmen
1. Ihr neuer Arbeitgeber ist eine etablierte, gemeinnützige Bildungs- und Betreuungseinrichtung in Berlin, die an zahlreichen Standorten vielfältige pädagogische Angebote bereitstellt. Die Organisation zeichnet sich durch ein starkes soziales Wertefundament, ein breit gefächertes Aufgabenspektrum sowie eine enge Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen aus. Im Mittelpunkt stehen die Förderung von Kindern und Familien sowie die professionelle Unterstützung der Mitarbeitenden in einem modernen, verantwortungsvollen Arbeitsumfeld. Gestalten Sie dieses wertorientierte Umfeld aktiv mit und bringen Sie Ihre Expertise als stellvertretende Personalleiterin ein, um Mitarbeitende zu stärken und die Zukunft der Organisation entscheidend mitzuprägen. Ich freue mich auf Ihre Bewebung.
Aufgaben
2. Vertretung der Personalbereichsleitung und Mitwirkung im erweiterten Führungskreis
3. Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams sowie Steuerung zentraler Personalprozesse
4. Bearbeitung anspruchsvoller personalrechtlicher Themen von der Eingruppierung bis zur Kündigung
5. Weiterentwicklung und Dokumentation von HR-Prozessen, Stellenprofilen sowie internen Standards
6. Erstellung von Berichten, Statistiken und Entscheidungsvorlagen für die Leitungsebene
7. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Beteiligungsgremien
8. Beratung der Führungskräfte in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
9. Betreuung spezieller Beschäftigtengruppen zu Fragen der Eingruppierung, Vergütung oder Zeitkonten
10. Mitwirkung an Projekten, an der Digitalisierung im HR sowie Maßnahmen zur Personalgewinnung und -bindung
Profil
11. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar)
12. Idealerweise mit Erfahrung im öffentlichen Dienst
13. Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (besonders TV-L, Beamten- und Sozialversicherungsrecht)
14. Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte und Routine im Umgang mit digitalen Tools
15. Empathie und Dienstleistungsmentalität im Kontakt mit den Mitarbeitenden
16. Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
17. Strukturierter, eigenständiger Arbeitsstil
Benefits
18. Unbefristete Festanstellung in Teilzeit (28 Std/Wo)
19. Attraktive Vergütung nach TV-L Berlin
20. Betriebliche Altersvorsorge
21. Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung
22. Vielfältige Gesundheitsangebote
23. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten
Gehaltsinformationen
24. Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens € brutto (auf Vollzeit-Basis) und ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Wo liegt Ihre Gehaltsvorstellung?