Über unsDer Genossenschaftsverband Bayern e. V. (GVB) vertritt seit über 130 Jahren die Interessen bayerischer Genossenschaften. Mit rund 500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größeren Wirtschaftsprüfungsorganisationen in Deutschland. Zu unseren über 1.200 Mitgliedern zählen die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie zahlreiche Unternehmen aus Branchen wie Landwirtschaft, Energie, Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Sie bilden mit rund 50.000 Beschäftigten und 2,9 Millionen Anteilseignern eine der größten mittelständischen Wirtschaftsorganisationen im Freistaat. Unser Auftrag: Wir helfen unseren Mitgliedern, erfolgreich zu sein.Menschen gewinnen, entwickeln und langfristig binden – und damit die Zukunft des Unternehmens aktiv gestalten.Für den Bereich Unternehmensentwicklung und -steuerung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit als Teamleiter (m/w/d) Employee Lifecycle. In dieser Rolle verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung aller HR-Prozesse entlang der gesamten Employee Journey – vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zur Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen. Mit Ihrem Blick für Menschen, Prozesse und Daten leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung unserer Unternehmensstrategie.Deine AufgabenFachliche und personelle Führung des Teams Employee LifecycleGestaltung und Optimierung von HR-Prozessen entlang der gesamten Employee Journey – mit besonderem Fokus auf Wirksamkeit, Transparenz und strategischer AusrichtungWeiterentwicklung unserer Recruiting Strategie, inkl. Active Sourcing, Employer Branding, moderner Diagnostik und professionellem AuswahlverfahrenKonzeption, Implementierung und Evaluation von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, die unsere Transformation und Unternehmensstrategie nachhaltig unterstützenBeratung und Begleitung von Führungskräften in Veränderungsprozessen, Teamdynamiken und organisationaler WeiterentwicklungAufbau einer datenbasierten Steuerung des Employee Lifecycles mit Hilfe passender KennzahlenAufbau eines HR Business Partner ModellsDein ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen durch relevante, fundierte Weiterbildungen (z.B. Diagnostik, Coaching, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung o.Ä.)Mehrjährige operative Berufserfahrung im Recruiting, der Personalentwicklung und der Begleitung von TransformationsprozessenHohe Prozessaffinität sowie erste operative Erfahrung mit KI-gestützten SystemenErste Führungserfahrung oder die klare Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmenFundierte Kenntnisse in Gesprächsführung, Diagnostik, Lern- und EntwicklungsformatenFähigkeit, Veränderungsprozesse professionell und empathisch zu begleiten und unterschiedliche Stakeholder sicher durch den Wandel zu führenAnalytische Stärke, hohe kommunikative Kompetenz und ein souveränes AuftretenStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an der Weiterentwicklung von HR-ProzessenWir bietenGesundheit & WohlbefindenZusätzliche Krankenversicherung für umfassende SicherheitUnterstützung in Bezug auf Fitness und ergonomische ArbeitsplätzeGesundheitsuntersuchungen und Impfungen durch unseren BetriebsarztFamilie & Work-Life-BalanceFlexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche, Gleitzeitregelung)30 Urlaubstage sowie freie Tage an Weihnachten und SilvesterFinanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung und Hilfe bei der FamilienpflegeWeiterbildung & KarriereVielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterbildungMaßgeschneiderte EntwicklungschancenFörderung auf dem Weg zur WirtschaftsprüfungUnternehmenskultur & MiteinanderStrukturiertes Onboarding und Mentoring-ProgrammeMitarbeiter-App für Informationen und ServicesTeamevents und moderne KantineSicherheit & finanzielle VorteileAttraktive AltersvorsorgeangeboteWeihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame LeistungenZeitwertkonto und Prämien für MitarbeiterempfehlungenMobilitätBeitrag zum DeutschlandticketJobRad und E-Bike-LadestationenDienstwagen mit Kilometervergütung für AußendienstmitarbeiterZentrale Lage in München plus FahrkostenzuschussKontaktRaffaela ReuterPersonalreferentinGenossenschaftsverband Bayern e.V.Kontaktiere mich gerne direkt auf Xing oder bewerbe dich über unsere Homepage.