Kommissarische stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Pneumologie
Das Elisabeth Hospital Gütersloh ist ein modernes Akutkrankenhaus mit hoher medizinischer Kompetenz und einer starken pflegerischen Tradition.
Unsere pneumologische Station ist ein Ort, an dem Teamarbeit, fachliche Qualität und menschliche Nähe zusammenkommen. Wir begleiten Patientinnen und Patienten mit akuten und chronischen Lungenerkrankungen durch anspruchsvolle Behandlungssituationen und setzen dabei auf ein starkes Pflegeteam, das Verantwortung übernimmt und sich gegenseitig unterstützt.
Zur Unterstützung unserer Stationsleitung suchen wir eine engagierte Pflegefachperson (m/w/d), die als kommissarische stellvertretende Stationsleitung Verantwortung übernehmen und die Weiterentwicklung der Station aktiv mitgestalten möchte.
Ihre Rolle bei uns
Als stellvertretende Stationsleitung sind Sie das Bindegleid zwischen Team, Stationsleitung und ärztlichem Dienst. Sie sorgen gemeinsam dafür, dass Pflegequalität, Organisation und Zusammenarbeit im Alltag funktionieren und sich weiterentwickeln.
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
* Unterstützung der Stationsleitung bei der Organisation und Steuerung des Stationsalltags
* Mitwirkung bei der fachlichen und organisatorischen Führung des Pflegeteams
* Sicherstellung einer hohen Pflegequalität sowie der Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards
* Mitarbeit bei Dienstplanung und Personalorganisation
* Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen
* Förderung einer offenen Teamkultur und interprofessionellen Zusammenarbeit
* Mitgestaltung der Weiterentwicklung der pneumologischen Station
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege
* Interesse an Führungsverantwortung und Organisationsprozessen
* Freude daran, Strukturen mitzugestalten und Menschen zu begleiten
* Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
Das erwartet Sie bei uns
* Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum
* Attraktive Vergütung nach AVR Caritas inkl. Jahressonderzahlungen
* Eine fast vollständig arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
* Mindestens 30 Tage bei Vollzeitbeschäftigung
* In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Mitarbeitervorteile wie JobRad und Corporate Benefits
* Gesundheitsangebote und Teilnahme an Firmenläufen
* Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigten Speisenangeboten
* Teamveranstaltungen und Betriebsfeste