Kommissarische stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Pneumologie
Das Elisabeth Hospital Gütersloh ist ein modernes Akutkrankenhaus mit hoher medizinischer Kompetenz und einer starken pflegerischen Tradition.
Unsere pneumologische Station ist ein Ort, an dem Teamarbeit, fachliche Qualität und menschliche Nähe zusammenkommen. Wir begleiten Patientinnen und Patienten mit akuten und chronischen Lungenerkrankungen durch anspruchsvolle Behandlungssituationen und setzen dabei auf ein starkes Pflegeteam, das Verantwortung übernimmt und sich gegenseitig unterstützt.
Zur Unterstützung unserer Stationsleitung suchen wir eine engagierte Pflegefachperson (m/w/d), die als kommissarische stellvertretende Stationsleitung Verantwortung übernehmen und die Weiterentwicklung der Station aktiv mitgestalten möchte.
Ihre Rolle bei uns
Als stellvertretende Stationsleitung sind Sie das Bindegleid zwischen Team, Stationsleitung und ärztlichem Dienst. Sie sorgen gemeinsam dafür, dass Pflegequalität, Organisation und Zusammenarbeit im Alltag funktionieren und sich weiterentwickeln.
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
Unterstützung der Stationsleitung bei der Organisation und Steuerung des Stationsalltags
Mitwirkung bei der fachlichen und organisatorischen Führung des Pflegeteams
Sicherstellung einer hohen Pflegequalität sowie der Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards
Mitarbeit bei Dienstplanung und Personalorganisation
Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen
Förderung einer offenen Teamkultur und interprofessionellen Zusammenarbeit
Mitgestaltung der Weiterentwicklung der pneumologischen Station
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege
Interesse an Führungsverantwortung und Organisationsprozessen
Freude daran, Strukturen mitzugestalten und Menschen zu begleiten
Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
Das erwartet Sie bei uns
Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum
Attraktive Vergütung nach AVR Caritas inkl. Jahressonderzahlungen
Eine fast vollständig arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Mindestens 30 Tage bei Vollzeitbeschäftigung
In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeitervorteile wie JobRad und Corporate Benefits
Gesundheitsangebote und Teilnahme an Firmenläufen
Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigten Speisenangeboten
Teamveranstaltungen und Betriebsfeste