Kaufleute im Gesundheitswesen sind Experten für wirtschaftliche Fragen im Gesundheitswesen. Sie arbeiten in allen Abteilungen eines Krankenhauses, in denen administrative und kaufmännische Tätigkeiten anfallen. Auch organisatorische Tätigkeiten gehören dazu. Neben den theoretischen Inhalten, die in der Berufsschule Völklingen vermittelt werden, erfolgt der praktische Einsatz im Klinikum u.a. in folgenden Abteilungen:Personalabteilung, Finanzen und Controlling, Wirtschaftsabteilung mit Einkauf, Medizinisches Controlling, Qualitätsmanagement. Die Auszubildenden lernen in den jeweiligen Abteilungen alle kaufmännischen Aufgaben des Bereiches kennen wie z.B. Material beschaffen, Termine organisieren, Listen erstellen und prüfen, Rechnungen bearbeiten und vieles mehr. Voraussetzungen für die Ausbildung sind: • Gute mittlere Reife oder höherwertiger Schulabschluss • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit • Gutes Gespür für Zahlen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge • Kundenorientiertes Verhalten und gute Kommunikationsfähigkeit (auch am Telefon) Die Ausbildung dauert 3 Jahre in Vollzeit, unter bestimmten Voraussetzungen ist auch eine Verkürzung möglich. Weitere Auskünfte erhalten Sie von der Personalentwicklung: Kirsten Stein, Tel. 0681 – 963 1191 oder Barbara Schindler, Tel. 0681 – 963 1192 personalentwicklung@klinikum-saarbruecken.de 2200 Beschäftigte aus 37 Nationen in mehr als 100 Berufsgruppen: Alle zusammen bilden das Team Winterberg im Klinikum Saarbrücken. Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe, die für die Patientinnen und Patienten Tag und Nacht im Einsatz sind – in 19 Fachabteilungen und über 20 interdisziplinären Zentren in einem der modernsten Krankenhäuser der Maximalversorgung im Südwesten Deutschlands sowie im angrenzenden Frankreich und Luxemburg. Für Einsteiger, Umsteiger, Aufsteiger: Der Winterberg ist die erste Adresse in Sachen Berufswahl. Das Klinikum bietet seinem Team neben der fairen tariflichen Bezahlung des Öffentlichen Dienstes auch eine zusätzliche Altersvorsorge, Wahlarbeitszeit, elektronische, transparente Zeiterfassung, aktive Förderung der Weiterbildung, moderne Arbeitszeitmodelle für die individuell planbare Work-Life-Balance und als familienfreundlicher Arbeitgeber noch viele weitere Benefits. Erfahre mehr unter: www.teamwinterberg.de