Unsere Einrichtung bietet eine einzigartige Kombination aus familiärer Atmosphäre und vielfältigen pflegerischen Aufgaben. Im Jahr 2022 wurde unser neues Wohn- und Pflegeheim ItzTerrassen eröffnet, das sich in einer idyllischen Lage im oberfränkischen Coburg befindet.
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Betreut werden hier 84 pflegebedürftige Menschen in ihrem Alltag. Unser Leistungsportfolio umfasst die Vollstationäre Pflege, Kurzzeit- und Verhinderungspflege, die Pflege bei Demenz sowie die Pflege für Schwerstpflegebedürftige.
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Als Pflegefachkraft - Qualitätsbeauftragte/r bist du verantwortlich für:
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* Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit
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* Die Durchführung und Leitung von Qualitätszirkeln, Fallbesprechungen und Mitwirkung bei Pflege- und Mitarbeitervisiten gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
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* Du berätst und schulst die Mitarbeiter/innen in qualitätsrelevanten Themen
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* Du stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher
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* Du dokumentierst und beurteilst fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen
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* Du bist Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige
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Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Pflegefachmann, der über:
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* eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger besitzt
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* mindestens zweijährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft (m/w/d) hat
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* eine Weiterbildung zur/zum Qualitätsbeauftragte/n oder bereit ist, diese zu absolvieren
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* Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen zeigt
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* mit deiner empathischen und verantwortungsbewussten Art ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen verbreitest
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Wir bieten Ihnen folgende Vorteile:
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* Bikeleasing – Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren*
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* Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
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* Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage
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* Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung
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* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
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* Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
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* Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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* Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d)
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