Deine Aufgaben
* Du übernimmst die volle Verantwortung für Recruiting-Strategien, Mitarbeiterentwicklung und das Performance Management.
* Du stellst sicher, dass wir A-Mitarbeiter gewinnen und langfristig binden - durch den Aufbau eines leistungsorientierten und strukturierten HR-Systems.
* Du entwickelst eine Karrierelaufbahn für Fach- und Führungskräfte.
* Du verantwortest die Auswahl, Entwicklung und ggfs. auch Trennung von Mitarbeitern nach klaren Leistungs- und Wertekriterien.
* Du leitest unser Employer Branding und bist damit hauptverantwortlich, uns als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
* Du bist erster Ansprechpartner für die Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen Themen rund um Personal.
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Du besitzt nachweisbare Führungserfahrung in einer HR-Rolle mit hohem Performanceanspruch – idealerweise in einem wachstumsorientierten mittelständischen Unternehmen.
* Du kombinierst strategisches Denken mit operativer Umsetzungskompetenz.
* Du hast ein Auge für Talente mit Substanz und analysierst, standardisierst und automatisierst HR-Prozesse, damit sie messbar zur Unternehmensleistung beitragen.
* Du sprichst Klartext, bringst Entscheidungen auf den Punkt und erwartest das auch von deinem Umfeld.
* Als A-Mitarbeiter hast du ein tiefes Verständnis dafür, was Top-Leistung kulturell, organisatorisch und menschlich braucht.
Warum wir?
* Sinnstiftende Aufgabe: Deine Tätigkeit bei Lebenskraftpur hat massiven Einfluss auf die Gesundheit aller Menschen und verfolgt ein höheres Ziel als die reine Umsatzgenerierung.
* Leistungskultur: Überdurchschnittliche Leistung und innovatives Handeln belohnen wir dir mit unterschiedlichen Bausteinen.
* Inhabergeführtes Unternehmen: Unternehmensentscheidungen und -Investitionen können schnell vom Inhaber und ohne Mitsprache von Investoren umgesetzt werden.
* Investitionsbereitschaft: Wir stellen dir alle notwendigen Tools und Ressourcen bereit, sodass du dich in deiner Arbeit voll entfalten kannst.
* Selbstverwirklichung: Wir geben dir durch flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und Vertrauen in deine Arbeit den nötigen Gestaltungsspielraum für die effiziente und schnelle Umsetzung unserer Ziele und Ideen.
* Fachliche und persönliche Entwicklung: Um deine fachliche und persönliche Entwicklung zu gewährleisten, bieten wir dir zeitlichen Raum und das passende Handwerk, z.B. durch Expertenwissen oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Gesundheitskultur: Wir möchten mit unserer Vision und Mission ein Umdenken bewirken. Damit beginnen wir im Inneren und haben diesen Begriff für Lebenskraftpur definiert und umgesetzt, um zur Gesundheit unserer Mitarbeiter aktiv beizutragen.
Arbeitsbedingungen & Austattung
* Hybrides Arbeiten: nach erfolgreicher Einarbeitung vor Ort kannst du zwei Tage pro Woche von zu Hause arbeiten.
* 31 Tage Urlaub (Weihnachten und Silvester sind geschenkt)
* Flexible Arbeitszeiten
* Betriebliche Altersvorsorge und Wachstumsbonus
* Jährlicher Lebenskraftpur Gesundheitsgutschein
* 25 % Mitarbeiter-Rabatt und Produktproben
* Weitere Rabatte und Vergünstigungen durch corporate benefits
* Zellverfügbares Wasser und Matcha-Flatrate in allen Küchen
* Zugang zum mentalen Gesundheitsprogramm OpenUp
* Gemeinsame Ausflüge und Betriebsfeste stärken unseren Teamgeist
* u.v.m.
Dein Weg bei uns
* Unser erstes Kennenlernen findet über Videocall statt (max. 15 Minuten).
* Wenn du uns überzeugst und wir auch dein Interesse geweckt haben, laden wir dich anschließend persönlich ein und zeigen dir unsere Räumlichkeiten.
Über uns
Bei Fragen steht Dir unser HR-Team unter 07254-7820-935 zur Verfügung.
Mit über 230.000 Kunden gehören wir zu den erfolgreichsten Shops im DACH-Raum mit hochwertigsten Supplements & Superfoods. Jetzt suchen wir dich, um unsere Marken auf das nächste Level zu bringen und profitables Wachstum zu sichern.
Bist du bereit, mit uns durchzustarten?