Die Universitätsmedizin Mainz sucht für das Department für Herz-, Lungen- und Gefäßmedizin im Rahmen der Neuorganisation des Pflegedienstes zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Ambulanzen und Funktionsdiagnostik
Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
* Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
* Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 14 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
* Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
* Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
* Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben
Personalwirtschaftliche Führung (ca.35 VK)
Dienstplanung und Ausfallmanagement
Mitwirkung bei der Strategieentwicklung
Umsetzung von strategischen Zielen auf der operativen Ebene
Leitung von Projekten und Mitarbeit in Arbeitsgruppen
Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten
Sicherstellung der praktischen Ausbildung
Sicherstellung evidenzbasierter Patientenversorgung
Implementierung neuer Arbeitsprozesse und Qualitätssicherung
Entwicklung innovativer Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder in einem Medizinisch-technischen Beruf oder akademische Pflegefachkraft (m/w/d)
Weiterbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement
Berufserfahrung in einer Führungsposition
Erfahrung in einer Führungsposition für komplexe Organisationseinheiten
Prozessverständnis, Planungs-, Organisations- und Steuerungsvermögen
Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie und im Personalmanagement
Wertschätzende Führungs- und Sozialkompetenz sowie teamorientiertes Arbeiten
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
* der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
* Department für Herz-, Lungen- und Gefäßmedizin
* Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
* Frau G. Maas, Tel.:.
* Referenzcode:
* www.unimedizin-mainz.de
* Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
* Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
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