Die Universitätsmedizin Mainz sucht für das Department für Herz-, Lungen- und Gefäßmedizin
im Rahmen der Neuorganisation des Pflegedienstes zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich
* Ambulanzen und Funktionsdiagnostik
Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
* mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der
Eignungsvoraussetzung nach KR 14 sowie zusätzliche
Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.
Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme
an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
* Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben
Personalwirtschaftliche Führung (ca.35 VK)
Dienstplanung und Ausfallmanagement
Mitwirkung bei der Strategieentwicklung
Umsetzung von strategischen Zielen auf der
* perativen Ebene
Leitung von Projekten und Mitarbeit in Arbeitsgruppen
* Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten
* Sicherstellung der praktischen Ausbildung
* Sicherstellung evidenzbasierter Patientenversorgung
* Implementierung neuer Arbeitsprozesse und
* Qualitätssicherung
Entwicklung innovativer Strategien zur
* Mitarbeitergewinnung und -bindung
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder in
* einem Medizinisch-technischen Beruf oder
* akademische Pflegefachkraft (m/w/d)
Weiterbildung oder Studium im Bereich
* Personalmanagement
Berufserfahrung in einer Führungsposition
Erfahrung in einer Führungsposition für komplexe
Organisationseinheiten
Prozessverständnis, Planungs-, Organisations- und
* Steuerungsvermögen
Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft,
Gesundheitsökonomie und im Personalmanagement
Wertschätzende Führungs- und Sozialkompetenz
* sowie teamorientiertes Arbeiten
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
* der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
* Department für Herz-, Lungen- und Gefäßmedizin
* Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
* Frau G. Maas, Tel.:. Referenzcode:
* www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
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