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Örtliche betriebsleitung (m/w/d) für unsere wertstoffhöfe

Ludwigsburg
AVL - Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH
Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle

Örtliche Betriebsleitung (m/w/d) für unsere Wertstoffhöfe 05.06.2026 AVL - Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH Ludwigsburg

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Örtliche Betriebsleitung (m/w/d) für unsere Wertstoffhöfe

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AVL - Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH

Ludwigsburg

Informationen zur Anzeige:

Örtliche Betriebsleitung (m/w/d) für unsere Wertstoffhöfe

AVL - Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH

Ludwigsburg

Aktualität: 05.06.2026

Anzeigeninhalt:

05.06.2026, AVL - Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH

Ludwigsburg

Örtliche Betriebsleitung (m/w/d) für unsere Wertstoffhöfe

Aufgaben:

  • Betriebsorganisation & Prozesssteuerung
  • Operative Steuerung von 9 Standorten sowie Führung der Mitarbeiter (m/w/d)
  • Organisation der Personaleinsätze sowie Koordination von Krankheits- und Urlaubsvertretungen
  • Mitwirkung bei der Budgetplanung und bei der Aktualisierung von Betriebsordnung und Betriebshandbüchern
  • Erstellung und Aktualisierung von Arbeits-, Betriebs- und Sicherheitsanweisungen
  • Sicherstellung des Betriebs gemäß gesetzlichen Vorgaben, behördlicher Auflagen sowie EfB-Standards
  • Kontrolle und Sicherstellung der Vertragserfüllung, insbesondere im Bereich Containerlogistik
  • Verantwortung für Arbeitsschutz, Betriebssicherheitsverordnung, Arbeitssicherheitsmaßnahmen (u. a. Gefährdungsbeurteilungen für Walzenverdichter)
  • Teilnahme an ASA-Sitzungen und Sicherheitsbegehungen
  • Personalführung & Mitarbeiterentwicklung
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter (m/w/d) an derzeit 8 eigenen, von insg. 9 Standorten
  • Organisation und Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter (m/w/d)
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Leistungsbeurteilungen
  • Bedarfsermittlung sowie Organisation von Schulungen, Trainings und Coachings
  • Kontrolle der Zeiterfassung, Sicherstellung der Einhaltung arbeitszeitrechtlicher Anforderungen sowie Unterstützung bei der monatlichen Arbeitszeitauswertung
  • Urlaubsplanung und Personaleinsatzsteuerung
  • Mitarbeit bei der Personalauswahl in Abstimmung mit der Betriebsleitung
  • Schnittstellenmanagement & Kommunikation
  • Organisation von Aktionstagen gemeinsam mit internen Fachbereichen
  • Abstimmung mit Betriebsleitungen sowie externen Partnern
  • Infrastruktur & Verwaltung
  • Einholung und Abstimmung von Angeboten für die Organisation von Reparatur-, Reinigungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
  • Prüfung von Rechnungen (z. B. Strom, Reinigung, Telefon, Reparaturen)
  • Verantwortung für Kassenabrechnungen und Kontrolle der Kassenvorgänge

Qualifikationen:

  • Fachliche Qualifikationen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder im technischen Bereich
  • Wünschenswert sind Kenntnisse in der Abfallwirtschaft
  • Sicherer Umgang mit MS365-Anwendungen
  • Führerschein sowie eigenes Fahrzeug aufgrund wechselnder Einsatzorte erforderlich
  • Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) und Teams
  • Routine im professionellen Umgang mit anspruchsvollen Kundensituationen
  • Erfahrung in organisatorischen und koordinativen Aufgabenbereichen von Vorteil
  • Persönliche Eigenschaften
  • Durchsetzungsvermögen, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie freundliches und offenes Auftreten
  • Kundenorientierte Arbeitsweise, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • Hohe Stressresistenz und ausgezeichnetes Organisationsgeschick
  • Bereitschaft zur Tätigkeit im Außenbereich einschließlich Heben und Tragen schwerer Gegenstände

Wir bieten:

  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition (in Voll- oder Teilzeit) mit abwechslungsreichen Aufgaben
  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
  • Die Zusammenarbeit in einem engagierten Team
  • Eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD (VKA) inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung (ZVK)
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Jobrad-Leasing, Kilometergeld für Fahrten mit dem Fahrrad zur Arbeit oder einen hohen Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
  • Einkaufsvorteile durch »corporate benefits«
  • Einen Zuschuss zum Mittagessen und kostenfreie Getränke
  • Zusätzlich zum Jahresurlaub sind der 24.12. und 31.12. frei

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