Wir suchen einen engagierten Personalreferenten, der unser Team unterstützt und sich ständig weiterentwickelt. Aufgabenbereich: * Koordinieren Sie den Recruiting-Prozess von der Stellenanzeige bis zum Vertragsabschluss, einschließlich der Betreuung des Bewerbermanagementsystems, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Erstellung von Einstellungs- und Vertragsunterlagen * Erstellen Sie Kommunikationsstrategien für externe Dienstleister im Recruiting-Bereich und übernehmen Sie die Koordination dieser Prozesse Die richtigen Kandidaten sind fähig in einem umfassenden Facheinsatz zu sein - als Generalist verfügen sie mit einer integrierten Sicht auf das Gesamtsystem. Insofern können auch Menschen ohne branchenspezifische Kenntnisse erfolgversprechende Berufsanfänger oder Karriereaussteiger sein., Ihr Profil 1. Ihr abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium ist wünschenswert – aber keine Voraussetzung – ähnliche Qualifikationen durch Berufserfahrung haben wir jedoch erwünscht. Nennen diese zur jeweiligen Bewerbung einfach “vorkommend”… Natürlich müssen Sie handeln in Wort- wie Schriftform sehr gut Deutsch sprechen könnten.