Als Berliner Personalberatungsboutique, spezialisiert auf die Fachbereiche Finance
& Human Resources, suchen wir im Exklusivauftrag unseres Mandanten, einem global aufgestellten Berliner Unternehmen, nach der passenden Persönlichkeit für die Position des Head of Finance/Finance Directors (gn).
Aufgaben
* Strategischer Blick auf die Unternehmensentwicklung inklusive des Managens der Bereiche P&L bzw. Bilanz, und Cash-Flow
* Weiterentwicklung des Kostenstellencontrollings und Koordination des jährlichen Budgetprozesses für alle Gesellschaften im Inland sowie europäischen Ausland und auf Leitungsebene
* Koordination der Jahresabschlüsse nach HGB und Überleitung in die internationale Bilanzierung der europäischen Gesellschaften
* Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und das Finanzamt
* Zusammenarbeit mit globalen Finance-Teams in Bezug auf Bilanzierungthemen und internationale steuerliche Compliance
* Führung der Abteilungen im Finanz- und Rechnungswesen mit 3 Direct Reports
* Koordination der konzerspezifischen steuerlichen Themen für die europäischen Gesellschaften
* Weiterentwicklung des ERP-Systems innerhalb der Organisation
* Koordination verschiedener Themen im Projektmanagement
Qualifikation
* Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung und 3-5 Jahre Führungserfahrung im operativen Bereich eines internationalen Unternehmens
* Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften nach HGB, sowie der Rechnungslegungsgrundsätze nach IFRS und/oder US-GAAP
* Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Bereiche Accounting und Controlling
* Ausgeprägte Führungsqualitäten und ein effizientes Zeitmanagement
* Ausgezeichnete Organisations-, Problemlösungs- und
Kommunikationsfähigkeiten, sowie sehr gute analytische Fähigkeiten
* Zertifizierung für eine höhere Qualifizierung im Finance (CPA/ ACCA o.ä.) ist von Vorteil
* Fließende Deutschkenntnisse (C1-C2 Level), sowie fließende Englischkenntnisse (mind. C1 Level) werden vorrausgesetzt
Benefits
* Herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative mit dem Team
* Eine Unternehmenskultur, die auf Respekt, Offenheit, Vertrauen und Humor setzt und sich in einem internationalen Umfeld befindet
* Flexible, gestaltbare Arbeitszeiten und eine faire Bezahlung
* Zuschüsse für die Jahreskarte des öffentlichen Nahverkehrs o.Ä., sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Absicherung bei Unfällen
* Individuelle Weiterbildungen für Team und Head
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