Dein Beruf: Workforce-PlanerUnser Unternehmen ist auf der Suche nach einem erfahrenen Workforce-Planer, der sich für die Herausforderung einer strategischen Personalplanung begeistern kann. Als Mitarbeiter in unserer Abteilung wirst du für die Neugestaltung und Implementierung eines unternehmensweiten Prozesses und Tools zur jährlichen sowie mehrjährigen Personalplanung verantwortlich sein.Definition und Abstimmung der zugrunde liegenden Prämissen, Planungsrichtlinien, Kennzahlen und Steuerungsgrößen für die globale Personalplanung in enger Abstimmung mit der UnternehmensstrategieAuswahl, Einführung und Rollout eines neuen, an SF EC angebundenen, Personalplanungstools für alle Länder in Zusammenarbeit mit IT und relevanten FachbereichenDurchführung der jährlichen operativen Personalplanung sowie einer MehrjahresprognoseEnge Zusammenarbeit mit HR, Finance, Controlling und den internationalen Standorten, um die Personalplanung systematisch und konsistent im gesamten Unternehmen zu verankernIntegration der Personalplanung in SF EC Planstellenmanagement und Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz Erstellung von Analysen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für das Management sowie Monitoring und kontinuierliche Optimierung der eingesetzten Tools, Prozesse und SchnittstellenQualifikationen und ErfahrungenUm als Workforce-Planer bei uns erfolgreich zu sein, benötigst du:Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalplanung, idealerweise in einem internationalen UnternehmenNachweisliche Erfahrung in der Einführung und dem Rollout von Personalplanungstools sowie fundierte Marktkenntnis über gängige Softwarelösungen im Bereich Personalplanung und Workforce ManagementGutes Verständnis für die Verzahnung von Personalplanung, Controlling und strategischer Unternehmensplanung sowie Erfahrung im Bereich Planstellenmanagement von VorteilStark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen und deren InterpretationFähigkeit, Prozesse strukturiert zu gestalten, klare Prämissen zu definieren und komplexe Zusammenhänge für verschiedene Stakeholder verständlich aufzubereitenHohe Projektmanagement-Kompetenz sowie Erfahrung im Change Management bei der Einführung neuer Tools und ProzesseSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mit diversen Stakeholdern (inkl. Top Management)Was wir bietenBei uns findest du ein Umfeld, in dem du dich frei entfalten kannst und dein Wissen und deine Fähigkeiten verbessern kannst. Unser Unternehmen bietet dir die Möglichkeit, deine Karriere fortzusetzen und neue Herausforderungen anzunehmen.