Als erfahrene Fachkraft suchen wir Sie für eine herausfordernde Position als Senior HR Business Partner in einem führenden Chemie-Spezialisten mit internationaler Reichweite.
Hauptherausforderung:
* Betreuung von Mitarbeitenden über Standorte hinweg
* Weiterentwicklung der deutschen Produktionsstandorte
Wir erwarten, dass Sie unsere Interessenten engagiert und zielorientiert bei der Entwicklung ihrer Karriere unterstützen. Das betrifft die Betreuung unserer Mitarbeiter durch Strukturen wie einen sicheren Kommunikationskanal sowie die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit durch Leistungssteigerung und Effizienzverbesserung.
Aufgaben:
* Vorbereitende Entgeltabrechnung inklusive Analyse und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen
* Arbeitsrechtliche Beratungen und interne Richtlinien
* Kennzahlenerfassung und datenbasierte Steuerung von Maßnahmen
* Mithilfe bei HR-Projekten wie Talententwicklung, Employer Branding und Nachfolgeplanung
* Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools und digitaler Prozesse
* Regelmäßige Vertretung des HR-Managers
Anforderungen:
* Erworbene Betriebswirtschaftsabschluss mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
* Tiefes Verständnis im Bereich Sozialversicherungs- und Steuerrecht
* Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie absolute Diskretion
* Sehr gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen sowie in HR-Systemen
* Sehr gute Kenntnisse in englischer und deutscher Sprache
Wir bieten:
* Einen attraktiven Arbeitgeber mit internationaler Reichweite
* Ideenreiche und herausfordernde Aufgaben
* Ein gutes Arbeitsumfeld mit Kollegen und Führungskräften