Diese Aufgaben erwarten dich bei uns: - Definition und Entwicklung einer globalen EHS-Strategie fr alle Produktionssttten und Betriebsablufe in bereinstimmung mit den Unternehmenszielen und Nachhaltigkeitszielen - berwachung der Umsetzung und Wirksamkeit des konzernweiten EHS-Managementsystems (z. B. ISO 14001, ISO 45001) - Zustndig fr die strategische Entwicklung und anschlieende Durchfhrung von EHS-Auditprogrammen - Leitung regelmiger EHS- und Risikobewertungen, Gefahrenidentifizierung und Strategien zur Risikominderung fr wichtige Betriebsablufe und Prozesse - Funktion als interner Berater in EHS-Fragen, Beratung von Fhrungskrften, Personalabteilung, Technik und Standortleitern - Strategische Zusammenarbeit mit der Nachhaltigkeitsabteilung bei der Berichterstattung und ESG-Initiativen, einschlielich Programmen zur Erfassung und Reduzierung des CO2-Fuabdrucks - Funktionale Fhrung der EHS-Manager der Produktionsstandorte weltweit - Funktion als globaler Leiter fr bedeutende EHS-Vorflle und Notflle. Festlegung der in Krisensituationen anzuwendenden Standards Diese Qualifikationen solltest du mitbringen: - Erfolgreich abgeschlossenes mindestens 5-jhriges Hochschulstudium (z.B. Master of Engineering oder Master of Science) mit den Schwerpunkten in den Bereichen Nachhaltigkeits-/ Umweltmanagement - Langjhrige Berufserfahrung in der Definition, Entwicklung, Ausarbeitung und Implementierung globaler EHS-Strategien - Zertifizierte Kenntnisse die durch spezielle Weiterbildungen im Bereich Umweltmanagement, Arbeitssicherheit oder Gesundheitsschutz - Flieende Deutsch- und Englischkenntnisse, Franzsischkenntnisse von Vorteil - Belastbarkeit und Flexibilitt runden Ihr Qualifikationsprofil ab - Analytische und strukturierte Arbeitsweise - Interkulturelle Kompetenz Wir bieten dir: - Abwechslungsreiche Aufgaben bei einem expandierenden und innovativen Arbeitgeber - Weiterentwicklung durch Schulungen und interne Karrieremglichkeiten - Attraktives Vergtungspaket (IG-Metall-Tarifvertrag) bestehend aus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, bezuschusste Firmenkantine,bezuschusstes Fahrradleasingetc. - Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 30 Tage Jahresurlaub - Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Mglichkeit zum mobilen Arbeiten - Offene und wertschtzende Unternehmenskultur sowie Frderung von Vielfalt und Inklusion - Zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem internationalen Arbeitgeber, der Corporate Social Responsibility (CSR) gro schreibt