Jobbeschreibung
Ein Führungskraft entwickelt Teamwork und macht Zahlen zu einem Anliegen.
Aufgaben:
* Unterstützung bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation von Mitarbeitern.
* Optimierung von Abläufen.
* Dokumentation wichtiger Informationen.
Voraussetzungen:
* Ausbildung in kaufmännischer oder finanzieller Unternehmensführung.
* Erfahrung in Personalmanagement und -entwicklung.
Benefits:
Flexible Arbeitszeiten.
Mögliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Familienfreundlicher Betrieb.
Weitere Möglichkeiten zur Gesundheitsförderung.
Freizeitaktivitäten für Mitarbeiter.