Projektmanagement und Personalverantwortung
Netzwerk- und Kooperationsstärkung
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung strategischer Kooperationen mit zivilgesellschaftlichen Organisationen, Fachstellen, Kommunen und Institutionen sowie Präsentation des Projekts auf Veranstaltungen.
· Budgetverantwortung für die Beratungsstelle, Dokumentation und Berichtswesen, Sicherstellung von Datenschutz und Beratungsqualität sowie Mitwirkung an Monitoring- und Sicherheitsstrukturen.
· Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Beratungsarbeit sowie bedarfsorientierte Weiterentwicklung von Empowerment-Angeboten.
~ Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten, idealerweise im Bereich Antidiskriminierungsarbeit, Migration oder zivilgesellschaftlicher Beratung
· Fähigkeit zur strategischen Planung sowie zur Entscheidungsfindung in komplexen und dynamischen Projektkontexten
· Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterbildung
· Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit von hoher gesellschaftspolitischer Relevanz in einem motivierten Team.
· Vergütung in Anlehnung an TVöD 11
· Arbeitszeit: 25 Stunden/Woche.
· Hohe Selbstständigkeit und flexible Arbeitszeiten
· Möglichkeiten zu Weiterbildung und Team-Supervision
· Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religionszugehörigkeit, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.