Die Bürgerstiftung Rheinviertel sucht im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine engagierte Leitung (m/w/d) für ihre dreigruppige Walter-Möhren-Kita in Bonn-Bad Godesberg in Vollzeit.
Die Bürgerstiftung Rheinviertel setzt sich seit 2005 sozial und caritativ in der Region ein. Neben drei Kindertageseinrichtungen betreibt sie u. a. einen Ambulanten Palliativdienst und eine Ambulante Demenzhilfe. Mit ihren Projekten und Veranstaltungen gestaltet sie eine lebenswerte Nachbarschaft für alle Generationen in Bonn-Bad Godesberg.
Unsere Kitas verfolgen moderne pädagogische Ansätze und bieten mit ihrer besonderen Raumgestaltung ideale Bedingungen für Kinder und Mitarbeitende. Wir arbeiten inklusiv und orientieren uns an den individuellen Stärken und Bedürfnissen jedes Kindes. Unsere Kitas sind in das Familienzentrum Rheinviertel eingebunden.
Your Tasks
1. Leitung der Walter-Möhren-Kita mit einem bewährten Team
2. Förderung und Stärkung der individuellen Entwicklung der Kinder
3. Personalplanung, -führung und -verantwortung
4. Umsetzung und Weiterentwicklung moderner pädagogischer Konzepte
5. Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und Kooperationspartnern
6. Administrative Aufgaben und Organisation des Kita-Alltags
Our Expectations
7. Pädagogische Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw.Kindheitspädagogik
8. Lösungsorientiertes, strukturiertes und kooperatives Arbeiten
9. Erste Erfahrungen als Kita-Leitung wünschenswert
10. Verantwortungsbewusstsein in Personalplanung und Führung
11. Organisationstalent und Sorgfalt für administrative Aufgaben
12. Kompetenz in der Entwicklung und Umsetzung moderner pädagogischer Konzepte
13. Kommunikationsgeschick und wertschätzender Umgang mit Team, Eltern und Kindern
14. Unterstützung eines christlichen Menschenbildes und einer Religionspädagogik, die das Kirchenjahr im Kita-Alltag erlebbar macht
What We Offer
15. Eine moderne Kita mit Fokus auf inklusive Bildung und ganzheitliche Entwicklung
16. Kita in überschaubarer Größe mit familiärer Atmosphäre
17. Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
18. Regelmäßige Konzeptions- und Teamtage, Coaching und Supervision
19. Austausch mit den Leitungen der beiden weiteren Kitas des Trägers und Unterstützung durch den Träger
20. Entlohnung nach KAVO Entgeltgruppe S13 mit Jahressonderzahlung, vermögens-
wirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
21. Steuerfreie Sachbezugskarte im Wert von 300 Euro jährlich
Additional Information