Blum stellt Klappen-, Scharnier- und Auszugssysteme für Möbel her, die in über 120 Märkte geliefert werden. Das Ziel des Business Developments ist die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Produktportfolios. Wusstest du, dass wir heute schon an den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden von übermorgen arbeiten – und dafür Trends und Insights aus aller Welt in konkrete Strategien übersetzen?
DU
* beschäftigst dich mit Themen wie Trendmanagement, Markt-Insights und - Forschung, Konsumentenbedürfnissen und Kundenwissen – mit dem Ziel, neue Potenziale zu erkennen und fundierte Grundlagen für strategische Entscheidungen zu schaffen
* führst das Team Foresight und Insights, behältst den Überblick über die Multiprojektlandschaft, planst Ressourcen vorausschauend und sorgst für Prioritäten, die Wirkung zeigen
* kennst die Stärken und Potenziale deiner Mitarbeitenden – du förderst gezielt ihre fachliche, persönliche und organisatorische Weiterentwicklung und stärkst so die gesamte Teamleistung
* überzeugst durch Klarheit in der Kommunikation, ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit, dein Team auch in komplexen Situationen mit Fokus und Vertrauen zu führen
WIR
* legen Wert auf eine gute Ausbildung – du verfügst über eine fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung und hast im Idealfall bereits Führungserfahrung
* arbeiten bereichsübergreifend daran, das Wohnen und Leben von morgen zu verstehen – und gestalten auf dieser Basis Lösungen, die weltweit begeistern
* setzen auf langfristiges Denken, Handschlagqualität und ein Umfeld, in dem Teamarbeit, Eigenverantwortung und Entwicklung großgeschrieben werden
* sind international aufgestellt und im engen Austausch mit Märkten, Kundinnen und Kunden rund um den Globus – sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch setzen wir daher voraus
* bieten dir Gestaltungsspielraum, ein starkes Netzwerk und die Chance, Zukunft aktiv mitzugestalten
WORK ORANGE
* bedeutet für uns gute und offene Zusammenarbeit – wir sind alle per Du
* meint eine moderne Arbeitswelt – mit flexiblen Arbeitsplätzen und digitalen Tools
* heißt gemeinsam voranzukommen – learning on the job ist für uns besonders wichtig, Weiterbildungsmaßnahmen werden auf deinen persönlichen Bedarf abgestimmt
* bedeutet vorausschauend zu planen und Arbeitsplätze langfristig für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten
Werk 2
Industriestrasse 1
6973 HÖCHST
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Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.