Ihre Aufgaben
1. Pflege von Mitarbeiterdaten sowie Erstellung und Verwaltung von HR-Dokumenten
2. Unterstützung bei Abrechnungen und Betreuung personalrelevanter Anfragen
3. Optimierung von HR-Abläufen und Koordination von Weiterbildungen
4. Unterstützung im Recruiting und Koordination von Interviews
Ihre Qualifikationen
5. Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Büroumfeld oder im Personal
6. Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
7. Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen
8. Proaktive Haltung bei der Prozessverbesserung
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.