Jobbeschreibung
Unsere mehr als 56.000 Mitarbeiter an 440 Standorten in 30 Ländern weltweit sorgen dafür, dass die Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden laufen wie am Schnürchen.
Wir suchen Sie unbefristet als Regionale HR-Manager (m/w/d)
Aufgaben und Zuständigkeiten:
* HR-seitige Verantwortung für Industriewäschereien: Verantwortung der HR-Aktivitäten in 7 Industriewäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden
* Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner bei sämtlichen HR-Fragen
* Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensperformance
* Rekrutierung von Fach- und Führungskräften: Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Identifizierung geeigneter Kandidaten bis zum Vertragsabschluss, in enger Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team
* Beratung zu Personal-, Arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorständen und Mitarbeitern in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten: Sicherstellung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit den Betriebsräten der Niederlassungen, einschließlich der erfolg-reichen Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Betriebswirtschaftslehre/BWL, Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal
* Berufserfahrung in HR: Umfängreiche Expertise in der Betreuung mehrerer Standorte, z.B. aus der Logistik, dem Handel oder einem produzierenden Umfeld
* Fachwissen: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insbesondere mit der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten, sowie gute Kenntnisse des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts
* Soziale Kompetenz: Gutes situatives Gespür verbunden mit einer diplomatischen, aber überzeugungs- und durchsetzungs-starken Herangehensweise auf allen Ebenen
* Reisebereitschaft: Bereitschaft zu mehr-tägiger Reisetätigkeit (drei Tage pro Woche) innerhalb Deutschlands