Was erwartet Sie? Entwicklung und Koordination von zielgruppenspezifischen Recruitingstrategien in Zusammenarbeit mit dem Unternehmensmarketing Analyse aktueller Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie deren Umsetzung Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen inklusive des kompletten Bewerbermanagements bis hin zum Onboarding-Prozess Verantwortung für die Durchführung des gesamten Stellenausschreibungsprozesses in Abstimmung mit den Fachbereichen Ansprechpartner für Personalvermittler:innen jeglicher Art Betreuung unserer Social-Media-Kanäle für Recruiting-Kampagnen Pflege und Weiterentwicklung der Inhalte unserer Karrierewebseite Recruiting und Betreuung der Nachwuchsgewinnung in Zusammenarbeit mit dem Ausbildungsteam Planung und Durchführung von Messen und Recruitingveranstaltungen an Gymnasien und Schulen Ihr Plus bei uns: Professionelle Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto und 30 Tage Urlaub Bis zu 3 Tage Homeoffice/Woche Betriebliche Altersvorsorge Bezahlte Weiterbildung und Schulungen 80 % Bezuschussung zum Jobticket oder Deutschlandticket Regionales, bezuschusstes und gesundes Mittagessen Hauseigener IT-Service & neueste Computertechnik Höhenverstellbare Schreibtische Firmenfeiern & Teamevents Jährlicher Gesundheitstag Bezuschussung zu Massageangebot Konsumkarte oder Mitgliedschaft im Fitnessstudio Kostenübernahme von Lauf-, Wander- und Volleyballveranstaltungen Umkleide und Duschen für unsere Fahrradfahrer/innen Wöchentlicher Rückenkurs Wöchentliches Lauftraining Kostenfreies Wasser, Kaffee, Tee Klimatisierte Büros Was sollten Sie mitbringen? Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. in den Bereichen Personal oder Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung Interesse an den vielfältigen Themen innerhalb der Personalgewinnung und -betreuung Erfahrungen in der Entwicklung von Personalmarketingkampagnen und Maßnahmen für verschiedene Online- und Offline-Medien Kreativität, sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie eine Leidenschaft für die verschiedenen Social-Media-Kanäle Erste praktische Erfahrungen mit einem Personal-Management System sowie eine IT-Affinität runden Ihr Profil ab