Was dich bei Arla erwartet
1. Du unterstützt den Teamleiter bei der Erstellung von Schicht- und Urlaubsplänen und bist seine Vertretung in Abwesenheit
2. Als in-house Projektleiter steuerst du die Optimierung und Standardisierung der Produktionsprozesse und -anlagen in Hinblick auf Nachhaltigkeit (Energie, Wasser, Rohstoffe, An- und Abfahrverluste) und Produktions-Effizienz (OEE)
3. Dabei berätst und unterstützt Produktionsmitarbeiter in technischen und prozessbezogenen Fragen
4. Du gestaltest die Arbeitsumgebung nach Lean-Methoden (z.B. SMED, Standardisierung, Vermeidung von Verschwendung u. ä.) und befähigst deine Kollegen zur eigenständigen Weiterentwicklung der Arbeitsumgebung
5. Du erstellst Statistiken und Reports und entwickelst unser Berichtswesen weiter
6. In enger Zusammenarbeit mit den Kollegen aus der Produktentwicklung unterstützt du Rezeptoptimierungen – auch in internationalen Projektgruppen
Was du mitbringst
7. Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmittel- oder Produktionstechnik, alternativ eine Ausbildung zum Molkereimeister, Techniker für Milchwirtschaft, Verfahrenstechniker etc.
8. Du verfügst bereits über mehrjährige Berufspraxis bei der Herstellung von Lebensmitteln mit hohem Hygieneanspruch, idealerweise mit Mischstreichfetten und Butter
9. Du verfügst über fundierte Methodenkenntnisse bezüglich Lean Management (z. B. SMED)
10. Du hast erste Erfahrung in der Leitung von Produktions- oder Projektteams und verfügst über Fingerspitzengefühl im Fördern und Fordern der Mitarbeiter
11. Du handelst und denkst vorausschauend und überzeugst durch deine gute Kommunikationsfähigkeit – auch in englischer Sprache
12. Rufbereitschaft am Wochenende und deine Leidenschaft für sicherheitsbewusstes Arbeiten runden dein Profil ab
Das bieten wir
13. Work-Life-Balance: Tarifvertragsbindung mit Pensionskassen-Regelung, zudem 30 Tage Urlaub.
14. Kultur: Unsere einzigartige skandinavische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen innerhalb unserer genossenschaftlichen Struktur, ebenso wie ein hohes Maß an Wertschätzung, insbesondere durch unsere Feedback-Kultur mit regelmäßigen 1:1-Gesprächen.
15. Weiterentwicklung: Zugriff auf unsere Learning-Library für Online-Trainings und weltweite Karrieremöglichkeiten.
16. Mitarbeitervergünstigungen: Zugang zum Corporate-Benefits-Programm mit attraktiven Rabatten für dein Well-Being und Budget. Außerdem bieten wir einen Zuschuss zum Kindergarten sowie Fitnessstudio, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement.
17. Nachhaltigkeit: Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie „Stronger Planet Stronger People“ möchten wir bis 2030 unsere CO₂-Emissionen um 30 % reduzieren.
18. Standort: Kulinarische Verpflegung in unserem Betriebsrestaurant mit täglich frischen Gerichten – verfeinert mit unseren Arla-Produkten. Ladestationen für E-Autos sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze in ausreichender Zahl sind ebenfalls vorhanden.