Description
Wir suchen eine*n Technical Lead PLM (m/w/d), der/die mit technologischem Verständnis, Koordinationsgeschick und Innovationsgeist unsere PLM-Landschaft auf Basis der PTC Toolsuite aktiv mitgestaltet.
1. Konzeption & Architektur (Top-Priorität)
1. Aufbau einer neuen Produktkonfiguration
2. Gestaltung und Dokumentation der PLM-Architektur mit Fokus auf PTC Windchill, ThingWorx und Creo
3. Sicherstellung der nahtlosen Integration in die Smart Factory Umgebung
4. Förderung von Technologie-Offenheit und Innovation im Lösungsdesign
2. Projektleitung & Umsetzung
5. Steuerung des gesamten Projektzyklus: von der Anforderungsaufnahme bis zum stabilen Betrieb („Run Setup“)
6. Koordination von Fachbereichen, internen IT-Teams und externen Entwicklungspartnern – auch international
7. Technische Schnittstelle zu externen Partnern und Herstellern bei Spezialthemen
3. Steuerung & Partnerschaften
8. Aufbau und Steuerung eines stabilen Betriebsmodells mit externen Dienstleistern
9. Verantwortung für die technische und organisatorische Abstimmung mit internen Stakeholdern
10. Sicherstellung der Business Continuity und Skalierbarkeit der Lösung für zukünftiges Wachstum
Qualifikation - Was wir uns wünschen
11. Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Systems Engineering, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
12. Erfahrung in der Leitung von PLM-Projekten und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
13. Sehr gute Kenntnisse in:
PTC Windchill, ThingWorx, Creo
MS Visio, draw.io oder vergleichbaren Architekturtools
Projektsteuerung und Zusammenarbeit mit externen Partnern
14. Verständnis für Smart Factory Konzepte und digitale Produktprozesse
15. Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und strategisches Denken
16. Fließende Deutsch und Englischkenntnisse auf B2-Niveau für die internationale Zusammenarbeit
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
17. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
18. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
19. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
20. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
21. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
22. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
23. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner:
Lena Messmer
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent